文明花開海濱礦

2005/6/2 15:34:48

    時間證明了一切，時間是梁家煤礦書寫全國一流的最好見證！
    山東龍口礦業(yè)集團梁家煤礦構筑的發(fā)展理念是可行的，設計產(chǎn)量為年產(chǎn)180萬噸的煤礦，靠科學有效的管理，使今年的產(chǎn)量將達到300萬噸左右，增長率創(chuàng)歷史最好水平，消滅了各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)了龍口礦區(qū)目前安全生產(chǎn)最長周期，被全國總工會和國家經(jīng)貿(mào)委授予“全國安康杯竟賽優(yōu)勝單位”稱號，前不久被國家煤炭工業(yè)協(xié)會授予“全國文明煤礦”稱號，山東省只有兩家煤礦獲此殊榮。
    梁家煤礦是我國最大的現(xiàn)代化海濱礦井，近兩年來，礦里以“博采眾長、創(chuàng)新發(fā)展”為已任，以全新的視點謀劃“梁煤新政”，使梁家煤礦的發(fā)展的步入了提速發(fā)展的快車道！現(xiàn)在，當你走在梁家礦工業(yè)廣場上，你會感受到一股文明新風撲面而來，走在文化長廊里，文化信息、安全信息、管理文化、梁煤精神、崗位應知應會等令人耳目一新，你根本不會想到這是在煤礦。而這些，都源于梁煤人對建設現(xiàn)代化一流海濱煤礦的信心和對管理境界的追求！
    一分耕耘，一分收獲。梁煤人以高點定位，搶抓機遇，贏得喝彩。03年創(chuàng)出了七個歷史最好水平，實現(xiàn)了七大跨越。原煤產(chǎn)量由往年180萬噸上下的徘徊，一舉創(chuàng)出了265萬噸的歷史最好水平，比歷史最高年度超出80多萬噸。實現(xiàn)利潤達1.1億元，并且實現(xiàn)了安全生產(chǎn)年。今年前五個月，消滅了重傷以上人身事故和等級非人身事故的發(fā)生，累計實現(xiàn)安全生產(chǎn)900多天。在龍口礦業(yè)集團和全省煤炭系統(tǒng)都居領先水平。
    “厚積薄發(fā)”。文化是梁煤邁向卓越管理之路的豐厚底蘊為了實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的目標，梁家礦建立了先進的管理理念，其內涵就是“倡導個性管理，激發(fā)全員潛能,追求卓越管理，不斷超越自我；實行閉合管理，強化責任落實。”。梁家煤礦依靠倡導“以人為本，尊重啟發(fā)，學習思考，競爭創(chuàng)造”的企業(yè)文化理念,積極開展了以學習型企業(yè)和企業(yè)文化為內容的“雙建塑”活動。圍繞“理念滲透、行為養(yǎng)成、形象塑造、管理推進”四項要素，在實踐中逐漸形成了自己的強勢文化。
    為了實現(xiàn)高人一籌的管理境界，梁家礦以推行“REM”精細化管理模式為載體，全礦建立了不同崗位工種人員的標準體系，考核體系和獎懲體系，并與“O”型管理有機結合。全礦各崗位工種實行了ABC三卡運行，建立了優(yōu)秀員工、合格員工、不合格員工“三工”并存的考評體系。使每個人、每件事、每一天、每一處，都體現(xiàn)了精細化管理，達到了“日事日畢，日清日高”的管理境界。
    梁家礦認識到，事業(yè)興在于用人，這是梁家礦快速發(fā)展的基石，年初，為了適應大生產(chǎn)、大發(fā)展的需要，他們調整了部分工區(qū)的領導班子，讓最合適的人去干最合適的工作，從而在礦里形成了“讓優(yōu)秀人才浮出水平”的良好氛圍，此舉為梁家礦的振興發(fā)展起到了保證作用。在用人方面，他們規(guī)定，凡是新提拔的中層干部，必須經(jīng)過半年的試用，一律以副職主持工作的形式，這樣，即鍛煉了人才，更能保持工作活力。也便于更好地觀察被試用人員的真實才干�？恐@種全新的用觀，梁家礦活力四射，使人的潛能得到很好的發(fā)揮，他們還確定了干部動態(tài)交流的辦法，通過動態(tài)管理，轉換交流，解決了一個人長期在一個崗位上工作容易產(chǎn)生惰性的問題，也有利于擺脫原來固定管理模式和人際關系的影響，有利于形成競爭的氛圍�？梢哉f，這是梁家礦大發(fā)展的保證。
    安全是煤礦永恒的主題，梁煤的安全新篇，在于安全上的卓越管理，在于倡導并實施了“嚴、教、新、實”的安全理念，“嚴”，就是嚴格管理，“教”就是強化培訓教育，“新”就是管理方式方法的不斷創(chuàng)新，“實”就是抓落實，求實效。用身邊的事教育身邊的人，這是梁家煤礦安全理念的一個組成部分。去年以來，他們把礦井成立10年來發(fā)生的事故中精選出典型事例，編印了《典型事故案例匯編》，利用廣播和電視、黑板報進行宣傳教育，并下發(fā)有關單位，起到了教育大家、警示大家的作用。去年以來，礦里還開展了校園安全教育、事故警示教育、安全專項整治、“操作規(guī)程”競賽、救護技術比武、救護知識講座20多次、安全大檢查等專項活動40多次。梁家礦在安全管理上倡導要有“寧聽罵聲，不聽哭聲”的“狠心”，這是對員工的最大負責。這些措施，促進了現(xiàn)場面貌發(fā)生了很大改觀。
    站在全省看梁家礦，梁煤人在追求不斷的創(chuàng)新，追求不斷的超越自己。梁煤人以為社會爭氣、為黨爭光、為企業(yè)爭效、為打造“平安山東”和“平安龍礦”的精神和信念，構筑了堅不可摧的現(xiàn)代化管理大堤，可以說，這是2800名梁煤人的追求，也是所有梁煤員工的企盼！

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