尤其是二季度以來，該礦紀委先后組織有關部門通過對年初以來基層管理人員戰(zhàn)略績效考核落實情況、績效獎系數(shù)執(zhí)行情況以及員工頂替崗現(xiàn)象等進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)個別單位管理人員存在向員工攤派罰款、自任隊干擠占員工績效獎、工組長設置超核定職數(shù)的現(xiàn)象，經核實，立即建議礦將有關單位攤派到員工頭上的8275元罰款全額返還員工，對占用員工績效獎系數(shù)的自任隊干和超職數(shù)工組長進行了合理調整。
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