山東兗礦集團南屯礦堅持以科學發(fā)展觀為總抓手，統(tǒng)籌兼顧，正確處理礦井改革、發(fā)展與穩(wěn)定之間的關(guān)系，安全上制定了“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的工作方針，生產(chǎn)上堅持“調(diào)整總量、綜合平衡、突出重點、持續(xù)發(fā)展”的工作思路，穩(wěn)定上堅持“教育、預防、打擊”的方針，班子成員自覺做到“堅持廉潔勤政、堅持執(zhí)政為民、堅持穩(wěn)定發(fā)展”，大力推進和諧礦區(qū)建設，礦井呈現(xiàn)出風正、氣順、心齊、思進、干事的良好局面。

    樹立務實的政績觀，精心打造溫馨家園。這個礦立足礦井實際，想方設法為群眾辦實事、辦好事，職工生活環(huán)境進一步改善。按照“鄰里和睦，舉止文明，治安穩(wěn)定，環(huán)境優(yōu)美”的標準規(guī)劃小區(qū)建設，物業(yè)公司努力提高物業(yè)管理水平，開展物業(yè)“三零”承諾服務，切實為職工群眾解決生活難題。2005年這個礦在充分調(diào)研和征求意見的基礎上，按照“群眾點題，我們辦事”的要求，積極爭創(chuàng)群眾滿意工程，公開承諾為職工家屬辦“十件實事”，并做到了人員、時間、質(zhì)量、責任“四落實”，切實把好事辦好。其中整修礦內(nèi)職工澡塘、整修礦區(qū)路面、改造文化廣場等工程相繼開工，礦容礦貌得到進一步改善，被山東省環(huán)保局評為“山東省環(huán)境友好企業(yè)”。同時這個礦積極開展以“樹形象、樹正氣、送溫馨服務”為主要內(nèi)容的“兩送一樹”活動，廣大黨員和共青團員主動與困難職工結(jié)成對子，定期開展走訪慰問，做到了進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。職工家屬白玉花的丈夫病故，女兒上學，兒子又患有股骨頭壞死，家中生活十分困難，礦長張東儉從自己的工資中拿出1000元慰問金送到家中，并幫助她解決生活中的難題。黨委書記姚秀通先后5次到幫扶家中，送去慰問品、慰問金，鼓勵他們樹立起生活的信心。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，廣大黨團員與104戶困難家庭結(jié)成對子，捐助5萬余元，礦黨政并發(fā)放扶貧送溫暖基金17.8萬元，解決了困難家庭的一些實際問題。此外在條件有限的情況下，創(chuàng)辦了礦區(qū)基層第一所老年大學，豐富了離退休職工的文化生活，受到廣大離退休職工的好評。目前，這個礦黨群干群關(guān)系進一步密切，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，被集團公司評為“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動優(yōu)秀單位”，職工群眾滿意率達99.19%。

     加大工作力度，妥善處理信訪穩(wěn)定工作。新任班子上任伊始，做的第一件事就是召開離退休職工和家屬座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議，積極做好信訪穩(wěn)定工作。一方面強化宣傳，深入細致地做好政策解釋和思想政治工作，一方面在政策允許的范圍內(nèi)，力所能及地為職工家屬解決實際問題。結(jié)合礦井實際，礦黨委制定了“三講、四進、七抓”的穩(wěn)定工作思路，即：講感情、講政策、講法制；進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心；抓小、抓早、抓苗頭、抓預防、抓宣傳、抓教育、抓包保。同時認真貫徹落實信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導責任制、信息報告制、責任追究制、包保責任制、信訪接待日“五項制度”，實行信訪穩(wěn)定工作目標責任抵押。此外，不斷加強對新《信訪條例》和法律、法規(guī)知識的學習，增強職工家屬遵紀守法的意識。目前，這個礦信訪穩(wěn)定工作正朝著健康的方向發(fā)展，呈現(xiàn)出可喜的局面。

    多策并舉，全面推進社會治安綜合治理。這個礦把社會治安綜合治理工作作為和諧礦區(qū)建設的一項重要內(nèi)容來抓，按照人防抓落實、物防抓鞏固、技防抓提高的總體要求，建立健全了職工群眾廣泛參與的社區(qū)管護、義務消防、治保、調(diào)解的工作機制。同時不斷加強內(nèi)部治安管理，突出抓好生產(chǎn)要害、經(jīng)濟要害部門、職工公寓等地點的管理，防治各類突發(fā)事故的發(fā)生。積極開展反邪教警示教育活動，認真做好“法輪功”人員的教育和轉(zhuǎn)化工作，為礦區(qū)三個文明建設創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。

    大力加強領(lǐng)導班子建設，著力塑造領(lǐng)導班子新形象。新一屆領(lǐng)導班子成立以來，始終把班子建設放在首要位置，著力打造和諧礦井建設的“領(lǐng)頭羊”。工作中堅持以事業(yè)的力量凝聚班子，以健全的機制規(guī)范班子，以創(chuàng)新的精神激活班子，以務實的作風錘煉班子，班子成員之間能夠擺正位置，各司其責，密切協(xié)調(diào)，優(yōu)勢互補，凡職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題和涉及職工群眾利益的問題，礦黨政班子都采取公平、公正、公開的方式進行，并接受職工群眾監(jiān)督。對涉及礦井改革發(fā)展的重大問題、機構(gòu)劃轉(zhuǎn)、干部任免、人員調(diào)動等重大事項，都嚴格按照程序和原則進行集體研究和集體決策，贏得了職工群眾的信賴和支持，樹立了領(lǐng)導班子為民、務實、清廉的良好形象，在全礦形成了干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好氛圍。