黑龍江省鐵東煤礦是七煤集團(tuán)公司兩個首批破產(chǎn)的礦井之一。在先進(jìn)性教育活動中，該礦黨委針對遺留問題多的實(shí)際，不回避矛盾，主動解決職工上訪問題，以真情感動人，用真心感染人，得到了廣大職工的認(rèn)可和擁護(hù)，實(shí)現(xiàn)上訪零人次。
    鐵東煤礦黨委在工作上不拒絕上訪職工，主動面對。對待職工上訪的問題，爭取在第一時間解決，預(yù)防矛盾升級。工傷職工趙文忠因開的工傷工資低，感到不合理，要到集團(tuán)公司上訪。礦長親自到他家了解情況，跟他講解工傷工資政策，并說：“有困難找礦里，你是鐵東礦的功臣，你的事我們幫你解決，決不會坐視不管。”今年中秋節(jié)，礦領(lǐng)導(dǎo)又帶著水果和500元慰問金到趙文忠家看望，使趙文忠感到了黨的溫暖，消除了上訪念頭。
    對于易引發(fā)矛盾的敏感問題，鐵東礦領(lǐng)導(dǎo)不回避上訪職工，主動融入，切實(shí)幫助職工解決問題�？紫橹�原是一名干部，由于某種原因被解雇，使其對現(xiàn)有干部的抱怨而成為一個宣傳反面問題的“小喇叭”。礦里積極做他的思想工作，幫他解決實(shí)際問題，終于感化了孔祥柱，使他由上訪“釘子戶”變成維護(hù)企業(yè)改革穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧礦區(qū)的標(biāo)兵。
    對待無理纏訪人員，礦黨委不嫌棄他們，主動運(yùn)作，設(shè)身處地地為職工群眾想出路、辦實(shí)事。吳某從前是一位因賣工資關(guān)系而被開除的常年進(jìn)京纏訪戶，但鐵東煤礦仍然對他不離不棄，不僅為他辦理了歸社保手續(xù)、申請低保、解決日常困難，同時為他女兒提供近萬元的學(xué)費(fèi)�，F(xiàn)在的他，不僅不再上訪，還多次到礦里表達(dá)感激之情。
    有人問：“鐵東礦為什么在條件不好的情況下，能夠很好地轉(zhuǎn)化上訪人員思想，做到無進(jìn)京上訪、無集體越級訪，使全體職工心服口服？”答案只有一個：“是黨組織起到了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮了先鋒模范作用。”

來源：黑龍江日報 作者：郭銘華