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同煤集團(tuán)在打造全國(guó)特大型煤電化能源集團(tuán)過(guò)程中,大力開(kāi)發(fā)人才資源,完善和創(chuàng)新人才機(jī)制。從2004年開(kāi)始,該集團(tuán)對(duì)每年評(píng)選出的優(yōu)秀人才,每人每月補(bǔ)貼500元,對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值15萬(wàn)元的小轎車(chē)一輛。
尊重人才的良好氛圍不但激發(fā)了同煤集團(tuán)廣大員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,也使企業(yè)的管理水平和科技進(jìn)步有了質(zhì)的飛躍。截至目前,同煤集團(tuán)共完成技術(shù)創(chuàng)新1000余項(xiàng),有200多項(xiàng)成果在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中名列前茅。
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