在剛剛過去2005年,南屯煤礦按照“3106”的工作思路,緊緊圍繞全年“045231”的經(jīng)濟目標,大力加強黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)和職工民主管理,礦井三個文明建設(shè)取得豐碩成績。
一是黨的建設(shè)在改進中加強。該礦各級組織認真落實黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實踐,大力加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè),黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。這個礦黨委還被集團公司黨委授予先進基層黨委榮譽稱號。
二是先進性教育活動成效顯著。全礦各級組織以“五提高、十在前”和“三個出來”為目標,組織廣大黨員深入開展“兩樹一送”、“黨員先鋒崗”、“黨員奉獻日”等形式多樣的黨性實踐活動。按照“群眾點題,領(lǐng)導(dǎo)辦事”的要求,真心實意為職工群眾辦好事,辦實事,使先進性教育活動真正成為群眾滿意工程,受到了省委先進性教育活動督導(dǎo)組的高度評價。該礦黨委被集團公司黨委授予先進性教育活動優(yōu)秀單位。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。認真貫徹中紀委五次全會精神,扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)年活動,積極構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,大力營造廉政文化氛圍,被煤業(yè)公司評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位。
四是“四好”班子建設(shè)效果明顯。南屯礦黨委始終把班子建設(shè)放在重要位置,在全礦大力開展以“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營業(yè)績好”為主要內(nèi)容的“四好”班子建設(shè),調(diào)動了班子成員的積極性,拉近了干群關(guān)系,樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
五是平安和諧南屯建設(shè)取得新成績。這個礦黨委始終把穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務(wù),堅持“教育、預(yù)防、打擊”的方針,按照“三講、四進、七抓”的穩(wěn)定工作思路,做好深入細致的思想政治工作,信訪人次較去年大幅度下降,礦區(qū)呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、思進的良好局面。
六是企業(yè)文化建設(shè)得到新發(fā)展。新建了高質(zhì)量的安全文化長廊和高標準的歷史文化路,成為礦井企業(yè)文化建設(shè)的新亮點。在全礦深入開展學(xué)習(xí)、文化、文明、安全“四進社區(qū)”活動,企業(yè)文化建設(shè)氛圍空前濃厚,被中國企業(yè)文化促進會授予2005年全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位和全國企業(yè)文化建設(shè)工作創(chuàng)新獎。
七是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)取得階段性成果。扎實推進以“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建,員工整體素質(zhì)有了明顯提高。2005年先后被山東省經(jīng)貿(mào)委授予學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地,被上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所授予“AA級學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建單位”。
八是職工民主管理得到新加強。順利通過了濟寧市“廠務(wù)公開民主管理”三星級單位檢查驗收,被集團公司評為扶貧送溫暖先進單位。這個礦工會被省總工會、國資委、經(jīng)貿(mào)委、科技廳授予合理化建議和技術(shù)改進活動先進集體,被評為集團公司先進基層工會和“優(yōu)秀職工之家”。
九是溫馨家園建設(shè)取得新進展。圍繞“風(fēng)尚良好、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)便捷、管理到位”的目標,大力推進溫馨家園建設(shè),不斷改善職工的居住環(huán)境,礦井綜合形象得到了極大提升,職工精神面貌煥然一新。
十是安全再創(chuàng)新水平。全礦各級組織始終堅持“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的方針,堅持用文化的力量引導(dǎo)和規(guī)范職工安全行為,形成了具有南屯特色的“四自”安全文化,保證了礦井安全生產(chǎn)。2005年實現(xiàn)了安全年。原煤產(chǎn)量完成409.9萬噸,商品煤產(chǎn)量完成383.9萬噸,商品煤成本180元/噸,掘進進尺完成20591米,洗精煤161.7萬噸。
兗礦集團南屯礦宣傳科 李靜
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