根據(jù)國家局關于安全工作的指示精神,山東龍礦集團創(chuàng)新安全教育管理組織體系.在集團公司組織構(gòu)建了全礦區(qū)安全網(wǎng)絡責任管理體系,這個目標管理體系的形成,將對集團公司所有的單位實行安全生產(chǎn)動態(tài)管理,從而達到保證集團公司安全目標實現(xiàn)的目的.
集團公司安全網(wǎng)絡責任管理體系包括:各單位的主要安全生產(chǎn)負責人、分管負責人、人力資源和安監(jiān)人員、具體辦事人員形成了從上到上的目標責任管理體系.這個體系要求,每一名分管人員要從員工的安全責任獎罰、安全教育培訓、安全基礎管理、違章責任追究、形成一體化管理，并制定具體的工作目標，以促進安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。集團公司領導要求，各單位要按照分管的目標責任，按照各自的職責范圍，全身心投入到安全生產(chǎn)當中，確保集團公司“11608”目標的順利實現(xiàn)。
作者：白曉光 遲開友 煤炭網(wǎng)編輯部
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