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煤礦瓦斯治理經(jīng)驗(yàn)五十條

2006/3/31 11:58:15       

     瓦斯綜合治理的基本思想是,貫徹“先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理工作方針,樹立“瓦斯事故是可以預(yù)防和避免的” 意識(shí),實(shí)施“可保盡保、應(yīng)抽盡抽”的瓦斯綜合治理戰(zhàn)略,堅(jiān)持“高投入、高素質(zhì)、嚴(yán)管理、強(qiáng)技術(shù)、重責(zé)任”,變“抽放”為“抽采”,以完善通風(fēng)系統(tǒng)為前提,以瓦斯抽采和防突為重點(diǎn),以監(jiān)測(cè)監(jiān)控為保障,區(qū)域治理與局部治理并重,以抽定產(chǎn),以風(fēng)定產(chǎn),地質(zhì)保障,掘進(jìn)先行,技術(shù)突破,裝備升級(jí),管理創(chuàng)新,落實(shí)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)煤與瓦斯共采,建設(shè)安全、高效、環(huán)保礦區(qū)。

     一、高投入

1、瓦斯治理專項(xiàng)資金按噸煤15 元提取。

2、資金投入的重點(diǎn)是,礦井通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯抽采系統(tǒng)、礦井防滅火系統(tǒng)、綜合防塵系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)等。

3、堅(jiān)持瓦斯抽采激勵(lì)政策(每立方米獎(jiǎng)勵(lì)0.06 元),開采保護(hù)層激勵(lì)政策(噸煤補(bǔ)貼工資基金10 元),瓦斯抽采巷道和主要風(fēng)道維修補(bǔ)貼政策(每米補(bǔ)貼2000 元和3000 元),地測(cè)系統(tǒng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先激勵(lì)政策和防止煤炭自燃發(fā)火激勵(lì)政策。

     二、高素質(zhì)

4、健全“一通三防”機(jī)構(gòu),有條件的成立瓦斯和地質(zhì)相結(jié)合的部門。

5、配齊配強(qiáng)通風(fēng)副總工程師、地測(cè)副總工程師和“一通三防” 工程技術(shù)人員。“一通三防”人員最低達(dá)到技校畢業(yè)水平,數(shù)量要滿足瓦斯治理需求。

6、礦井建立防突、抽采、通風(fēng)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控專業(yè)隊(duì)伍,石門揭煤工作由防突專業(yè)隊(duì)伍或石門揭煤專業(yè)化隊(duì)伍承擔(dān)。

7、瓦斯檢測(cè)工與爆破工不得兼職。

8、加強(qiáng)職業(yè)教育,辦好職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

9、建立安全培訓(xùn)中心,安監(jiān)局設(shè)置安全培訓(xùn)處,礦井建立三級(jí)、四級(jí)安教室,區(qū)隊(duì)建立五級(jí)安教室,并配足師資力量。

10、全員培訓(xùn)教育實(shí)行“五個(gè)一”(一日一專題、一周一案例、一月一考核、一月一評(píng)比、一月一獎(jiǎng)懲)和“三同時(shí)”(工人干部同時(shí)參加培訓(xùn)、同時(shí)考試、同時(shí)接受獎(jiǎng)懲),做到班前培訓(xùn)全員學(xué),夜校培訓(xùn)重點(diǎn)學(xué),脫產(chǎn)培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)。

11、“三大員”(安監(jiān)員、瓦檢員、防突員)安全管理準(zhǔn)軍事化,享受一線待遇,實(shí)行考核淘汰制。

12、生產(chǎn)及主要輔助單位職工未經(jīng)“一通三防”專門培訓(xùn)考試合格不得擔(dān)任班、隊(duì)長(zhǎng);特殊工種必須有兩年以上采掘工作經(jīng)驗(yàn),并經(jīng)培訓(xùn)合格,持證上崗。

13、企業(yè)安全檢查工作做到“四個(gè)一流”(一流隊(duì)伍,一流作風(fēng),一流管理,一流素質(zhì))。

     三、嚴(yán)管理

14、每年制定關(guān)于瓦斯綜合治理工作的決定。

15、堅(jiān)持瓦斯治理“一礦一策”、“一面一策”制度。

16、堅(jiān)持瓦斯?jié)舛劝?.8%斷電管理制度。

17、實(shí)行企業(yè)和礦井通風(fēng)和瓦斯日?qǐng)?bào)兩級(jí)審閱制、公司調(diào)度每日瓦斯牌板制、現(xiàn)場(chǎng)瓦斯異常情況實(shí)時(shí)監(jiān)控制。

18、每周剖析一個(gè)礦的“一通三防”和防突工作情況。

19、堅(jiān)持月度“一通三防”例會(huì)、防突辦公會(huì)和礦長(zhǎng)月度“一通三防”述職制度。

20、實(shí)行“一通三防”重大隱患排查制度、“一通三防”督查和防突督導(dǎo)制度。

21、嚴(yán)格調(diào)度和監(jiān)控中心值班制度,發(fā)現(xiàn)井下瓦斯超限必須在5 分鐘內(nèi)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),值班領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)做出處理意見。

22、樹立瓦斯超限就是事故的理念,堅(jiān)持瓦斯超限談話制和分級(jí)追查處理制(瓦斯?jié)舛鹊陀?.0%由礦總工程師或安監(jiān)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)追查處理,3.0%及其以上由礦長(zhǎng)組織追查處理)。

23、瓦斯治理,地質(zhì)、掘進(jìn)工作先行。

24、瓦斯治理工程做到“兩同時(shí)、一超前”(瓦斯治理工程與采煤工作面同時(shí)設(shè)計(jì)、超前施工、同時(shí)投入使用)。

25、嚴(yán)格干部跟班下井制度,保證各采掘面每班有區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)以上干部跟班。

26、石門揭煤和所有采煤工作面投產(chǎn)前,須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,“一通三防”具有一票否決權(quán)。

27、實(shí)施過地質(zhì)構(gòu)造、瓦斯異常帶“五位一體”現(xiàn)場(chǎng)管理措施(即地質(zhì)人員加強(qiáng)地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào),及時(shí)提供預(yù)測(cè)資料;打鉆人員在鉆進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)異常時(shí)立即停機(jī),并及時(shí)匯報(bào);掘進(jìn)施工人員發(fā)現(xiàn)地質(zhì)、礦壓、瓦斯異常時(shí),立即停頭;監(jiān)控人員保證瓦斯超限時(shí),立即切斷掘進(jìn)巷道及其回風(fēng)系統(tǒng)內(nèi)電源;瓦檢員發(fā)現(xiàn)瓦斯異常時(shí),立即撤出人員)。

     四、強(qiáng)技術(shù)

28、優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng),確保通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠。

29、開采布局和巷道布置合理,有突出危險(xiǎn)采掘面的回風(fēng)嚴(yán)禁直接經(jīng)過其它采掘面唯一的安全出口。

30、通風(fēng)設(shè)施可靠,永久風(fēng)門聯(lián)鎖,主要風(fēng)門安裝開關(guān)傳感器。

31、采用大功率對(duì)旋局部通風(fēng)機(jī)和大直徑風(fēng)筒。

32、優(yōu)選瓦斯抽采裝備,實(shí)現(xiàn)抽采系統(tǒng)能力最大化,做到“大流量、多抽泵,大管徑、多回路”。地面泵實(shí)際抽采流量不小于100 立方米/分鐘,井下移動(dòng)泵實(shí)際抽采流量達(dá)到40~60 立方米/分鐘,管路直徑超過200 毫米。應(yīng)選擇鉆進(jìn)能力大、鉆孔直徑不小于150 毫米的鉆機(jī)。

33、強(qiáng)制性開采保護(hù)層,做到可保盡保,并抽采瓦斯,降低瓦斯壓力。

34、在突出煤層頂?shù)装寰蜻M(jìn)的巷道,特別是距突出煤層法距小于 20 米的掘進(jìn)巷道,必須采取措施嚴(yán)格控制突出煤層層位和地質(zhì)構(gòu)造,巷道掘進(jìn)至少每隔100 米要施工地質(zhì)探測(cè)鉆孔控制層位,防止瓦斯異常涌出或誤穿突出煤層。

35、頂、底板穿層鉆孔掩護(hù)強(qiáng)突出煤層掘進(jìn)。

36、以突出煤層瓦斯地質(zhì)圖為基圖編制防突預(yù)測(cè)圖,全面反映掘進(jìn)工程范圍內(nèi)的煤層賦存、地質(zhì)構(gòu)造、瓦斯、巷道布置、防突措施、安全防護(hù)設(shè)施等有關(guān)信息。

37、防止突出煤層采掘面相互之間應(yīng)力集中的針對(duì)性措施定量化。開采突出煤層采掘工作面設(shè)計(jì)應(yīng)避免造成應(yīng)力集中。一個(gè)或相鄰的兩個(gè)采區(qū)中,在同一區(qū)段的突出煤層中進(jìn)行采掘作業(yè)時(shí),相向(背向)回采和相向(背向)采掘的兩個(gè)工作面的間距均不得小于100 米。相向掘進(jìn)的兩個(gè)工作面間距不得小于60 米,并且在小于60 米以前實(shí)施鉆孔一次打透,只允許向一個(gè)方向掘進(jìn)。突出煤層雙巷同向掘進(jìn)的兩個(gè)工作面間的錯(cuò)茬距離必須保持50 米以上,一個(gè)工作面放炮時(shí),另一工作面必須停電、撤人。突出煤層掘進(jìn)工作面不得進(jìn)入本煤層或臨近煤層回采工作面的采動(dòng)應(yīng)力集中區(qū),不得在應(yīng)力集中區(qū)和地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜區(qū)貫通。

38、提前預(yù)警非突出煤層轉(zhuǎn)化為突出煤層。非突出煤層揭煤和煤巷掘進(jìn)如出現(xiàn)吸鉆、夾鉆、噴孔、瓦斯涌出異常等情況時(shí),必須按《防治煤與瓦斯突出細(xì)則》第26 條規(guī)定收集“四項(xiàng)指標(biāo)”資料,若全部指標(biāo)達(dá)到或超過其臨界值,應(yīng)進(jìn)行突出傾向性鑒定。

39、掘進(jìn)面采用先抽后掘、邊抽邊掘技術(shù)。有突出危險(xiǎn)掘進(jìn)工作面和瓦斯絕對(duì)涌出量大于3 立方米/分鐘、炮后瓦斯經(jīng)常超限、有瓦斯異常涌出現(xiàn)象、或預(yù)測(cè)突出指標(biāo)超限的掘進(jìn)工作面,以及石門揭穿突出煤層工作面,必須實(shí)施巷幫鉆場(chǎng)深孔連續(xù)抽采措施,并確保掘進(jìn)迎頭鉆孔每平方米不得少于2 個(gè)。

40、采煤工作面采用綜合抽采技術(shù)。凡瓦斯絕對(duì)涌出量大于5 立方米/分鐘,或者用通風(fēng)方法解決瓦斯問題不合理的采煤工作面,必須采用以高抽巷或頂板走向鉆孔為主、以穿層和順層孔、上隅角采空區(qū)抽采、地面鉆井等為輔的綜合治理瓦斯措施。

41、采煤工作面根據(jù)瓦斯涌出量分級(jí)選擇瓦斯抽采方法。瓦斯涌出量在10 立方米/分鐘以下的,采用上隅角埋管或局部頂板走向鉆孔抽采方法;瓦斯涌出量在20 立方米/分鐘以下的,采用以頂板走向鉆孔為主,輔以埋管抽采技術(shù);瓦斯涌出量在20~50 立方米/分鐘的,應(yīng)使用高抽巷,輔以埋管抽采技術(shù);瓦斯涌出量在50 立方米/分鐘以上的,應(yīng)使用高抽巷、回風(fēng)巷穿層孔、上隅角埋管(或外錯(cuò)、內(nèi)錯(cuò)尾排)、尾抽、地面鉆井、工作面淺孔抽采等綜合抽采技術(shù)。

42、在以下場(chǎng)所增設(shè)傳感器: 1.采煤工作面上隅角瓦斯傳感器,其位置距巷幫和老塘側(cè)充填帶均不大于800 毫米,距頂板不大于300 毫米。 2.突出煤層掘進(jìn)工作面、石門揭煤以及瓦斯絕對(duì)涌出量大于3 立方米/分鐘的掘進(jìn)面回風(fēng)第一交匯點(diǎn)處。 3.長(zhǎng)距離巷道掘進(jìn),每500~1000 米巷道增設(shè)一個(gè)傳感器。 4.采動(dòng)卸壓帶、地質(zhì)構(gòu)造帶、采掘面過老巷、老空區(qū)、鉆場(chǎng)等處增設(shè)瓦斯傳感器由礦總工程師根據(jù)實(shí)際情況確定。

43、采用高位鉆孔注漿措施處理高溫區(qū)域。

44、礦井供電設(shè)備實(shí)現(xiàn)無油化,并做到實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)監(jiān)控。

45、保證井下局部通風(fēng)的連續(xù)供電。局扇高低壓供電實(shí)現(xiàn)雙電源;采區(qū)變電所電源從地面變電所或井下中央變電所直供,且做到至少兩個(gè)電源;采區(qū)變電所分段運(yùn)行;每一局扇都設(shè)有備用局扇,并做到主備局扇自動(dòng)切換;主備局扇供電來自不同的電源。

46、井下局扇供電線路、設(shè)備實(shí)行強(qiáng)制性停電檢修,局扇視同地面主扇進(jìn)行管理。

     五、重責(zé)任

47、落實(shí)企業(yè)瓦斯治理的主體責(zé)任,建立健全各級(jí)干部“一通三防”責(zé)任制,制度牌板上墻上桌。

48、堅(jiān)持定期對(duì)各礦黨、政、技、安監(jiān)、機(jī)電負(fù)責(zé)人和通風(fēng)、地質(zhì)副總工程師等安全責(zé)任考評(píng)制度。

49、凡瞞報(bào)“一通三防”非人身事故、虛報(bào)瓦斯抽采量、鉆孔施工弄虛作假、瞞報(bào)瓦斯超限的,給予礦分管領(lǐng)導(dǎo)行政記大過直至撤職處分。

50、礦井發(fā)生“一通三防”死亡事故實(shí)行安全責(zé)任追究。發(fā)生一起死亡1 人事故,給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)、分管副總工程師行政記過處分;發(fā)生一起死亡2 人事故,給予礦長(zhǎng)行政記過處分,黨委書記黨紀(jì)處分,分管礦領(lǐng)導(dǎo)、分管副總工程師免職處理;發(fā)生一起死亡3 人及以上事故,給予礦長(zhǎng)、黨委書記、安監(jiān)處長(zhǎng)免職處理,或降職、撤職處分,分管礦領(lǐng)導(dǎo)、分管副總工程師撤職處分。

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