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南屯礦高質量做好發(fā)展黨員工作

2006/7/10 8:40:09       

    山東兗礦集團南屯礦黨委把發(fā)展黨員工作作為改善黨員隊伍結構,提高黨員隊伍素質,加強黨的基層組織建設的重要內容來抓,堅持推優(yōu)、公示、預審、票決、責任追究五項制度,規(guī)范工作程序,從而保證了發(fā)展黨員的質量,有效提升了黨組織的生機與活力,促進了礦井的改革與發(fā)展。
    堅持推優(yōu)制,提高入黨積極分子隊伍素質。這個礦在發(fā)展黨員中堅持推優(yōu)制,強化源頭教育,實施動態(tài)管理,高質量做好發(fā)展黨員基礎工作。首先堅持選準“苗”,做到優(yōu)中選優(yōu)。實行了基層團組織推優(yōu)制和黨支部推薦制,確保把優(yōu)秀共青團員和在生產一線、高知識群體及各類技術人才中培養(yǎng)選拔入黨積極分子。其次重培養(yǎng),提高綜合素質。以黨支部為主渠道,強化日常教育培養(yǎng),采取“三納入、三經常、三強化”形式定期對入黨積極分子進行教育引導。同時立足黨校主陣地,強化系統(tǒng)培訓,堅持每年對重點發(fā)展對象進行為期一周的集中培訓,系統(tǒng)地進行黨的基本知識、入黨程序、黨性修養(yǎng)等方面的教育。再次,建制度,強化日常管理。建立了入黨積極分子檔案,堅持定期思想?yún)R報制度和定期分析及動態(tài)管理制度,加強培訓過程控制,實施入黨積極分子動態(tài)管理。
實施公示制,廣泛接受監(jiān)督。為體現(xiàn)發(fā)展黨員的公開、公正性,他們實施了黨委、黨支部發(fā)展黨員兩級公示制,同時利用礦務公開欄、內部信息網、舉報電話等形式拓寬公示渠道,廣泛聽取職工群眾意見。自2000年實行公示制度以來,有3名同志因種種原因分別被取消入黨積極分子和預備黨員資格。建立預審制,嚴把發(fā)展“關口”。工作中,這個礦突出重點,嚴把計劃關;突出主體,嚴把政審關;突出質量,嚴把標準關,確保發(fā)展黨員的手續(xù)和程序規(guī)范完備。健全票決制,充分發(fā)揚民主。工作中,這個礦實行了黨員票決和黨委審批,贊成的表決票數(shù)超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù),才能形成同意決議。同時礦黨委召開常委會專題研究黨員發(fā)展工作,以票決的方式進行表決,最終形成集體決議。
     完善追究制,確保發(fā)展質量。在發(fā)展黨員過程中,對疏于管理、降低標準、程序不規(guī)范、手續(xù)不完備、把關不嚴、等方面出現(xiàn)明顯問題的單位和個人,視情節(jié)輕重,分別給予通報批評、組織處理或黨紀處分等。同時發(fā)展對象一年內不得吸收入黨,預備黨員延長預備期或取消預備黨員資格。2000年以來,有2個黨支部,5名同志因違反相關規(guī)定受到責任追究。
                       

  

稿源:山東兗礦集團南屯礦宣傳科   撰稿人:顧士輩  高朋

 

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