近年來,河南平煤新峰一礦工會(huì)女工委把關(guān)心女職工生活、維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為自身義不容辭的責(zé)任,切實(shí)為女職工力所能及地辦好事實(shí)事,有效地維護(hù)了女職工的特殊利益。
礦女工委經(jīng)常組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》,舉辦法律法規(guī)知識(shí)搶答賽,利用廣播、電視和發(fā)放資料加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)法和婦女權(quán)益保障法的宣傳教育,提高了女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。女工委以女工利益代表者和維護(hù)者的身份,積極反映女職工的意愿和要求,在涉及女職工的切身利益問題上,積極為女職工說話、辦事,真正落實(shí)女職工“五期”保護(hù)政策,使廣大女職工的切身利益得到有效保護(hù)。
注重關(guān)心女職工生活和身體健康,開辦了婦女衛(wèi)生保健知識(shí)講座,邀請(qǐng)專家教授來礦為女職工講受衛(wèi)生保健方面的醫(yī)學(xué)知識(shí),受到廣大女工的歡迎。組織全礦女職工進(jìn)行了健康檢查,對(duì)查出病情的人員督促治療,確保女職工的身體健康。
從源頭抓起,努力維護(hù)女職工的合法權(quán)益。按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持把“五期”保護(hù)作為維護(hù)女職工合法權(quán)益的重點(diǎn)來抓。對(duì)懷孕期和哺乳期的女職工不安排夜班或加班加點(diǎn),產(chǎn)假及一切計(jì)劃生育假發(fā)放工資均按100%,休假期間不影響?yīng)劷鸷鸵磺懈@,同時(shí)對(duì)孕期女職工安排輕便工作,便于一些孕期女工正常上崗。對(duì)不適應(yīng)原崗位的女職工,女工委就建議有關(guān)單位給予及時(shí)調(diào)整,對(duì)孩子不滿一周歲的女職工,她們積極給所在區(qū)隊(duì)、科室協(xié)調(diào)安排哺乳時(shí)間。
她們還建立了單親困難女職工檔案,在節(jié)日期間對(duì)困難女職工進(jìn)行走訪慰問,并積極為她們解決生活中的實(shí)際困難。今年三八節(jié)為女職工發(fā)放飲料300箱,六一兒童節(jié),八名單親、困難女職工得到救濟(jì)款各300元,讓女職工感受到了大家庭的溫暖。
稿源:河南平煤新峰一礦宣傳科 作者:趙君愛
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