目前，隨著能源走俏，煤炭企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展比較平穩(wěn)，員工收入基本穩(wěn)定，但也存在一些問題。筆者了解到，當前煤礦工人普遍存在四愿：

　　一愿安全得到保障。自２００２年以來，煤炭市場逐漸好轉(zhuǎn)，企業(yè)快速發(fā)展，各礦都通過技術(shù)改造、技術(shù)革新，提升了原煤產(chǎn)量。但是還有一些設備屬上世紀九十年代初期產(chǎn)品，設備老化嚴重，甚至有些還是超期服役，這些都是嚴重的安全隱患，迫切需要各礦加大安全投入，更新老化設備，確保礦井和員工安全。

　　二愿收入有所提高。一直以來，煤礦職工收入在全國各行業(yè)中，收入普遍偏低，與他們工作的辛苦程度、煤炭能源地位不相匹配。因此煤礦職工迫切希望提高收入水平。

　　三愿逐漸提升素質(zhì)。最近幾年來，隨著用工制度的變化，大批農(nóng)民工到煤礦就業(yè)。許多農(nóng)民工只是初中及以下文化程度，他們安全素質(zhì)低、技術(shù)底子薄，違章蠻干現(xiàn)象時有發(fā)生。他們迫切希望企業(yè)有針對性地采取培訓措施，加快素質(zhì)的提升。

　　四愿按規(guī)定給付津貼。８月初，勞動和社會保障部、國家發(fā)改委、財政部下發(fā)了《關于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知》，要求煤炭企業(yè)認真執(zhí)行國家關于井下艱苦崗位津貼的有關規(guī)定。煤礦職工急盼這一通知精神能盡快落到實處。

　�。ù笾窨h柏林煤礦 何永興）　四川新聞網(wǎng)-四川工人日報訊