十幾年前，“企業(yè)文化”這個(gè)詞匯對(duì)于盂縣躍進(jìn)煤礦廣大干部職工來(lái)說(shuō)，是個(gè)陌生的詞匯，幾乎沒(méi)有一個(gè)人知道它的真正涵義和重要意義；如今，從該企業(yè)機(jī)關(guān)干部到一線(xiàn)職工，無(wú)人不在說(shuō)企業(yè)文化，無(wú)人不知企業(yè)文化建設(shè)對(duì)礦山發(fā)展所起到的作用。躍進(jìn)人堅(jiān)持開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，高歌猛進(jìn)，充分展示了礦山的無(wú)限魅力！

　　礦山之魂

　　盂縣躍進(jìn)煤礦始建于1958年，是較早建礦的一座礦井，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和市場(chǎng)體制的變革，企業(yè)有過(guò)她的興衰和成敗。在本世紀(jì)初，礦山經(jīng)營(yíng)舉步維艱，加上各種歷史遺留問(wèn)題突出，人才大量外流，人心嚴(yán)重渙散，企業(yè)“四面楚歌”，到了幾近倒閉崩潰的邊緣，企業(yè)職工大部分時(shí)間都是在“找米下鍋”的日子中度過(guò)。這成了躍進(jìn)人心中最難忘的記憶。

　　黨的十六大報(bào)告指出，“文化的力量深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，全黨同志要深刻認(rèn)識(shí)文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義�！边@一科學(xué)論斷，為躍進(jìn)人打了一針興奮劑。

　　“人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。”一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有頭腦和靈魂的企業(yè)，這樣的企業(yè)也就從根本上失去了發(fā)展的目標(biāo)性和方向性。帶著這一思想，以書(shū)記韓愛(ài)忠、王懷寶礦長(zhǎng)為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在接過(guò)企業(yè)建設(shè)的接力棒后，認(rèn)真分析先進(jìn)企業(yè)成功的因素，突出企業(yè)文化管理，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，并將打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分一并規(guī)劃實(shí)施。

　　在通過(guò)科學(xué)分析和研究論證的基礎(chǔ)上，并經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，躍進(jìn)煤礦首先確定了“三步走，三步三個(gè)臺(tái)階”的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)將2006年作為企業(yè)的開(kāi)拓之年，把實(shí)現(xiàn)職工共同富裕作為奮斗目標(biāo)，以此為發(fā)展企業(yè)文化造就了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

　　作為一座建礦40多年的老礦，在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中，在秉承了煤礦企業(yè)共性的企業(yè)文化特征的基礎(chǔ)上，躍進(jìn)煤礦形成了底蘊(yùn)深厚、具有自身特色的企業(yè)文化，并不斷突破升華，賦予新的內(nèi)涵。其核心是“開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，追求卓越，永爭(zhēng)第一”，宗旨是：“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工”，主體是“管理”，內(nèi)涵是“務(wù)實(shí)、寬容、嚴(yán)慈、人和”，落腳點(diǎn)是“凝心聚力，激發(fā)職工工作主動(dòng)性和創(chuàng)造精神”，根本目的是“提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”。

　　為使躍進(jìn)精神理念深入人心，富有成效，并形成自覺(jué)的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，該礦開(kāi)展了強(qiáng)力滲透，全面普及企業(yè)精神、理念、標(biāo)識(shí)的活動(dòng)。首先是制定一套高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，符合礦山企業(yè)文化建塑的規(guī)劃，按照“理念滲透、行為養(yǎng)成、環(huán)境塑造、管理推進(jìn)”四個(gè)方面的邏輯體系，確定了近、中、遠(yuǎn)期目標(biāo)規(guī)劃。其次是編制了《躍進(jìn)煤礦企業(yè)文化手冊(cè)》與《職工手冊(cè)》一并下發(fā)，達(dá)到人手一冊(cè)，利用各種會(huì)議，有計(jì)劃、有組織地學(xué)習(xí)。第三是利用廣播、電視、板報(bào)、宣傳欄、市民學(xué)校等宣傳教育陣地進(jìn)行廣泛宣傳，并通過(guò)舉辦以弘揚(yáng)企業(yè)精神和理念為主題的文藝晚會(huì)和一系列全員互動(dòng)式文體活動(dòng)、競(jìng)賽考核等形式，潛移默化地教育滲透。在此基礎(chǔ)上，全力打造企業(yè)文化長(zhǎng)廊�，F(xiàn)在，礦區(qū)主要建筑物、會(huì)議室、市民學(xué)校、井下主要工作場(chǎng)所、地面車(chē)間等地點(diǎn)，各種精神理念、標(biāo)識(shí)及企業(yè)徽標(biāo)隨處可見(jiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感、認(rèn)同感和自毫感。

　　黨管企業(yè)成為礦山發(fā)展的核心力量

　　每星期五下午，該礦各基層黨支部會(huì)議室支部成員準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，雷打不動(dòng)。這一學(xué)習(xí)制度已經(jīng)成為該礦加強(qiáng)支部建設(shè)的重要保證。在支部會(huì)議上，黨員們不僅學(xué)習(xí)黨的文件精神，研究礦上的各項(xiàng)工作，更重要的是敢于用正確的方法去開(kāi)展思想斗爭(zhēng)，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，一種“批評(píng)———團(tuán)結(jié)———批評(píng)———團(tuán)結(jié)”的氛圍形成。黨總支書(shū)記韓愛(ài)忠經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)就是：“我們不怕吵，不怕紅臉，關(guān)鍵是要看爭(zhēng)吵、紅臉是否是為了礦山的發(fā)展和礦工的利益。”他是這樣說(shuō)的也是這樣做的，有時(shí)爭(zhēng)吵后，他對(duì)自己錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)會(huì)主動(dòng)向支部成員們道歉。在他的帶領(lǐng)下，支部班子凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　同時(shí)，班子成員善于以個(gè)人的人格魅力去團(tuán)結(jié)影響職工。書(shū)記韓愛(ài)忠、礦長(zhǎng)王懷寶經(jīng)常深入基層，與職工促膝交談；經(jīng)常深入井下，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，理民情、解民意。常務(wù)副書(shū)記、工會(huì)主席牛晉中則傾力維護(hù)職工的合法權(quán)益，傾心為職工解除后顧之憂(yōu)……煤海揚(yáng)帆，歌者如云，烏金滾滾，淘盡賢能。

　　為了進(jìn)一步提高基層支部的戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，他們以制度為保證，健全和完善了《民主評(píng)議制度》、《民主生活會(huì)制度》、《黨員議事制度》等，確保了黨組織的健康發(fā)展，增強(qiáng)了黨管企業(yè)的核心地位。

　　現(xiàn)在該礦職工一年有五套工作服（除春夏秋冬外，農(nóng)歷舊年另加一套），這一舉措，恐怕還得從職工的一份建議說(shuō)起。去年冬天，書(shū)記韓愛(ài)忠走訪(fǎng)時(shí)聽(tīng)個(gè)別職工反映，礦工有穿“化纖”衣的現(xiàn)象，化纖則是帶有靜電的一種制衣材料，就這一個(gè)小細(xì)節(jié)，成為該礦安全管理上的一個(gè)重大變革———“安全來(lái)于防范，防范重于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗”。對(duì)這一建議，班子成員當(dāng)即決定為礦工統(tǒng)一制作純棉的工作服。

　　辦職工貼心事，解職工后顧憂(yōu)，職工在深感被尊重和重視的同時(shí)，班子成員每月都要收到幾份可信的建議和意見(jiàn)，“躍進(jìn)靠我振興，我靠躍進(jìn)生存”的生存理念，成為職工干部的共振同鳴。

　　先進(jìn)人物成為礦山發(fā)展的人本力量

　　在平凡的工作中，在企業(yè)文化的逐步滲透下，造就了許多可歌可泣的先進(jìn)典型和模范人物。四號(hào)井主任付良貴、書(shū)記趙有善，幾十年來(lái)以礦為家，夜以繼日奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線(xiàn)。在今年8月份上馬綜采工作中，副主任侯書(shū)文、付海軍前班連著后班干，身不知疲倦，心不知?jiǎng)诶�，眼睛紅腫，喉嚨沙啞，工友們跟他們講，休息一下吧，他們卻說(shuō)：“這點(diǎn)苦、這點(diǎn)累算什么，比起礦長(zhǎng)、書(shū)記來(lái)，差遠(yuǎn)了�！边@樸實(shí)無(wú)華的言語(yǔ)折射出新型躍進(jìn)人對(duì)礦山的情意。五號(hào)井15201綜采搬家期間，礦領(lǐng)導(dǎo)王懷寶、王林貴、孫貴成及坑口領(lǐng)導(dǎo)趙寶慶、史秋田、李春元、代國(guó)慶、張二喜等同志嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求，精心組織施工，打破常規(guī)，創(chuàng)建性地實(shí)施了“垂直指揮，平行作業(yè)，多點(diǎn)突破”的工作措施，并以鐵的紀(jì)律，鐵的意志和鐵人般的作風(fēng)，帶領(lǐng)300多名礦工，硬是用18天時(shí)間，克服了運(yùn)輸戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)、設(shè)備運(yùn)輸量大、設(shè)備檢修與安裝任務(wù)重諸多困難，以精湛、優(yōu)良的質(zhì)量提前完工。

　　諸如上述的先進(jìn)事跡在該礦數(shù)不勝數(shù)，他們以實(shí)際行動(dòng)詮釋著企業(yè)文化帶來(lái)的成果，也影響著身邊的干部職工投入到充滿(mǎn)希望的礦山事業(yè)中來(lái)。

　　礦山之歌

　　“披星晨，戴月光，披星戴月開(kāi)拓井巷；送晚霞，迎朝陽(yáng)，艱苦奮斗，勵(lì)精圖志創(chuàng)輝煌……”豪邁的歌聲飄蕩在礦山企業(yè)上空，催人奮進(jìn)，振奮人心。這是該礦在創(chuàng)建企業(yè)文化過(guò)程中譜寫(xiě)出的礦歌，在這首礦歌的引領(lǐng)下，該礦還以?xún)?yōu)美的旋律唱出、唱響了文明歌、團(tuán)結(jié)歌和道德歌。

　　形象塑造，打造品牌———礦山綠了、亮了、美了

　　當(dāng)你步入辦公區(qū)時(shí)，人造音樂(lè)噴泉?jiǎng)勇?tīng)悅耳；當(dāng)你步入文化長(zhǎng)廊時(shí)，被溫馨的文化氣息所感染；在停車(chē)場(chǎng)，車(chē)輛停放整齊劃一，讓人感覺(jué)特別自然。夜間的燈光球場(chǎng)，亭臺(tái)小榭成為礦工閑情逸致的好去處……，所展示的一切正是該礦環(huán)境理念———“人改造環(huán)境，環(huán)境塑造人”的深深注解。

　　為了徹底改變礦區(qū)的衛(wèi)生形象，該礦堅(jiān)持強(qiáng)化職工文明衛(wèi)生素質(zhì)教育，以一點(diǎn)帶動(dòng)一片，一片帶動(dòng)全部。該礦緊緊圍繞“凈化環(huán)境，美化家園，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化礦井”這一主題，集中組織職工學(xué)習(xí)了《文明標(biāo)兵單位標(biāo)準(zhǔn)》、《愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理辦法》，學(xué)習(xí)了《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》等衛(wèi)生知識(shí)，提高了職工及家屬的衛(wèi)生常識(shí)，培養(yǎng)了良好的衛(wèi)生習(xí)慣。該礦還以整治為突破口，拆除和清理了生活區(qū)違章建筑，加強(qiáng)了礦區(qū)環(huán)境的綠化、美化和亮化。鋪設(shè)草坪5800平方米，制作了300塊風(fēng)格各異的文明用語(yǔ)提示牌，安裝了高標(biāo)準(zhǔn)的路燈和射燈，在主要辦公場(chǎng)所配置了鮮花、垃圾桶、痰盂等衛(wèi)生設(shè)施；在辦公樓上裝設(shè)了霓虹燈管，映射出醒目的企業(yè)精神，使整個(gè)辦公區(qū)“亮”了起來(lái)。該礦實(shí)行“天天小清掃，旬底大掃除”的制度，確保了辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)無(wú)垃圾，無(wú)灰塵，無(wú)衛(wèi)生死角，無(wú)亂貼亂涂現(xiàn)象，使人一進(jìn)入礦區(qū)就身心愉快。

　　這邊歌聲唱罷，那邊球賽鳴哨，這邊演講結(jié)束，那邊知識(shí)競(jìng)賽開(kāi)幕。該礦把開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)貫穿于整個(gè)企業(yè)文化的全過(guò)程，堅(jiān)持小型活動(dòng)月月有，大型活動(dòng)不斷線(xiàn)，每一次的活動(dòng)，都是礦工個(gè)性的張揚(yáng)，都是躍進(jìn)人企業(yè)文化的一次升華。

　　向社會(huì)公開(kāi)招聘，由30余人組成的文藝宣傳隊(duì)，經(jīng)常自排、自導(dǎo)、自演反映礦工生活的文藝節(jié)目。在一些節(jié)日來(lái)臨之際，去慰問(wèn)一線(xiàn)職工。如元旦新年文藝匯演、五一“勞動(dòng)之歌”、七一黨的生日、十一國(guó)慶匯演。同時(shí)，在七一、十一還要組織全礦職工歌詠比賽。不僅為職工奉獻(xiàn)了精彩的節(jié)目，并通過(guò)這些節(jié)目的宣傳，使職工愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗、敬業(yè)精神進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　為了培養(yǎng)職工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，該礦每年都在五一節(jié)期間舉辦全礦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，到今年已經(jīng)連續(xù)舉辦了九屆。運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)籃球、乒乓球、象棋等比賽項(xiàng)目，比賽中，隊(duì)員比拼激烈，不畏強(qiáng)手，賽出水平，賽出風(fēng)格。尤其是在籃球比賽當(dāng)中，隊(duì)員默契的配合進(jìn)一步培養(yǎng)了隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神。

　　在這些活動(dòng)的基礎(chǔ)上，該礦還利用各種節(jié)日舉辦了“安全文藝匯演”、“職業(yè)道德知識(shí)競(jìng)賽”等，廣大職工在活動(dòng)中受到教育，得到啟迪。

　　唱響團(tuán)結(jié)歌，民心工程得民心

　　你把職工放在心上，職工就會(huì)把你掛在嘴上，情系職工冷暖，職工對(duì)企業(yè)的感情和對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)的信任得以升華。

　　今年該礦在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，重點(diǎn)實(shí)施十項(xiàng)“民心”工程，為礦工辦好“十件實(shí)事”。實(shí)施“舒心工程”，就是在縣城黃金地段，再建兩棟雙職工宿舍樓，解決職工的住宿問(wèn)題，目前264戶(hù)高標(biāo)準(zhǔn)職工宿舍樓已經(jīng)動(dòng)工興建；實(shí)施“爽心工程”，集淋浴、桑那為一體的整體浴室已經(jīng)投入使用，改變了過(guò)去臟、差的洗澡條件，當(dāng)?shù)V工拖著疲憊的身子在澡堂輕松一泡后，又恢復(fù)了旺盛的體力，享受到了城市人的生活。礦上還改善了食堂，礦工免費(fèi)一日三餐，頓頓一熱一涼，而且花樣翻新；實(shí)施“省心工程”，日前正在建設(shè)五號(hào)井人行斜井，建成后可以解決職工入井體力消耗太大的問(wèn)題；實(shí)施“暖心工程”，修建了醫(yī)療康復(fù)中心，解決了職工住院看病的問(wèn)題。投資200余萬(wàn)元，購(gòu)進(jìn)了B超、麻醉機(jī)，引進(jìn)了日本進(jìn)口數(shù)字?jǐn)z影透視機(jī)等醫(yī)療器械。當(dāng)職工有病住院時(shí)，享受到的是醫(yī)護(hù)人員全過(guò)程的監(jiān)護(hù)。另外每年還要會(huì)同盂縣人民醫(yī)院對(duì)礦工進(jìn)行一次全方位免費(fèi)體檢，強(qiáng)化職業(yè)病防治；實(shí)施“暢心工程”，投資200萬(wàn)元，對(duì)生產(chǎn)區(qū)辦公、生活設(shè)施進(jìn)行了修整，對(duì)生活區(qū)大院通道兩旁進(jìn)行了全面綠化，提高了礦工的生活質(zhì)量和生存環(huán)境；實(shí)施“歡心工程”，為職工制作了統(tǒng)一的井上、井下工作服，改善了職工勞保福利。當(dāng)職工工作服需要洗涮修補(bǔ)時(shí)，礦上還免費(fèi)服務(wù)，解除了職工的顧慮；實(shí)施“安心工程”，添置一輛大轎車(chē)，解決了職工上、下班乘車(chē)擁擠的問(wèn)題。實(shí)施“放心工程”，規(guī)劃了兩個(gè)摩托車(chē)停車(chē)場(chǎng)和小汽車(chē)停車(chē)場(chǎng)，并有專(zhuān)人看護(hù)，讓職工放心上班；實(shí)施“貼心工程”，竭誠(chéng)為特困職工及傷殘職工排憂(yōu)解難。

　　礦山之路

　　“地上本沒(méi)有路，只是走的人多了便有了路。”躍進(jìn)人就是憑著摸索與創(chuàng)新的精神，走過(guò)了50年的風(fēng)雨之路。50年前還是一個(gè)在貧瘠的半山坡上動(dòng)工，靠手工勞作的煤礦，現(xiàn)在已發(fā)展到年產(chǎn)原煤近百萬(wàn)噸，利稅上億元的現(xiàn)代化綜合礦井。他們靠著內(nèi)在的凝聚力，走出了一條科技興企之路，安全創(chuàng)業(yè)之路，和諧發(fā)展之路。

　　走科技興企之路

　　科技是第一生產(chǎn)力。該礦十分重視職工科學(xué)文化的提高和企業(yè)科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，在全礦展開(kāi)了學(xué)習(xí)型企業(yè)建塑構(gòu)建活動(dòng)。首先是強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念滲透，該礦采取各種手段，從提高員工思想認(rèn)識(shí)入手，加強(qiáng)對(duì)礦工“學(xué)習(xí)是為自己未來(lái)投資”、“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”、“學(xué)習(xí)中進(jìn)步，工作中成長(zhǎng)”等學(xué)習(xí)理念的滲透，使礦工由“要我學(xué)習(xí)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”的自覺(jué)行為。二是健全完善了學(xué)習(xí)機(jī)制，建立了《礦坑兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度》、《關(guān)于建立學(xué)習(xí)型黨員和黨支部的有關(guān)制度》等各項(xiàng)推進(jìn)學(xué)習(xí)的有效機(jī)制，逐步形成了“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”的管理模式，使職工的學(xué)習(xí)逐步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是創(chuàng)新了活動(dòng)載體，開(kāi)展了形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽，有獎(jiǎng)問(wèn)答，開(kāi)辟了學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，開(kāi)展了讀書(shū)交流活動(dòng)，以及組織各種技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、集中教育、專(zhuān)題講座，寓教于樂(lè)、寓學(xué)于樂(lè)，營(yíng)造了工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，明確專(zhuān)題，聯(lián)系實(shí)際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想、現(xiàn)代企業(yè)制度、安全知識(shí)法律法規(guī)和各種技能專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

　　職工劉建清說(shuō)：“我覺(jué)得我們已經(jīng)做的很好了，沒(méi)想到與別人一比，可真是小巫見(jiàn)大巫，我們真差的遠(yuǎn)哩！”該礦經(jīng)常組織職工外出參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)參觀發(fā)現(xiàn)自己的不足，發(fā)現(xiàn)存在的差距，解決了職工“小富即安”的狹隘觀念。觀念決定思想，四號(hào)井主任付良貴到山東白莊煤礦學(xué)習(xí)考察后，受益匪淺，他調(diào)整生產(chǎn)布局，淘汰炮采工藝，推行綜采技術(shù)，并立足于礦井標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全力打造一流礦井。今年以來(lái)，該礦共組織干部職工外出參觀培訓(xùn)60余次。通過(guò)實(shí)施理論武裝工程，不僅促進(jìn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，而且也解決了實(shí)際工作的一些難題。

　　改善裝備提能力

　　用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，走創(chuàng)新發(fā)展之路是礦長(zhǎng)王懷寶始終不渝堅(jiān)持的發(fā)展思路。

　　至2004年9月綜采項(xiàng)目投產(chǎn)以來(lái)，該礦一以貫之，按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)。在主、副礦井提升、排水、供電、通風(fēng)和灑水滅塵系統(tǒng)的設(shè)備選型上，優(yōu)選國(guó)內(nèi)MA優(yōu)質(zhì)品牌，并實(shí)現(xiàn)集中控制；在回采工作面，實(shí)現(xiàn)一次采全高放頂煤開(kāi)采新技術(shù)后，建立了計(jì)算機(jī)控制KJ4井下瓦斯監(jiān)測(cè)、監(jiān)控和核子秤計(jì)量系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)超前管理。同時(shí)，加快了信息化建設(shè)步伐，先后完善了以調(diào)度為中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)和瓦斯監(jiān)測(cè)、監(jiān)控系統(tǒng)。并在人事、醫(yī)療、財(cái)務(wù)、供銷(xiāo)等方面，建立了礦區(qū)局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)礦井災(zāi)害防治，物流管理數(shù)字化、自動(dòng)化。技術(shù)裝備的顯著改善，使礦井高產(chǎn)高效不斷得以提升。

　　走安全創(chuàng)業(yè)之路

　　這里我們真實(shí)地記下了感人的一幕。2006年3月26日，礦工劉玉斌拿著“三違”罰款單回家后，要求妻子簽字，妻子在已經(jīng)做好的飯桌前，用顫抖的雙手簽上了自己的名字，可是淚水早已滴在罰款單上，哽咽地說(shuō)：“罰款是小，要是因?yàn)槟愕倪`章，你回不了家怎么辦，棄下我們娘倆你怎么忍心？你出事是小，要是因?yàn)槟�，礦工受難怎么辦，多少個(gè)家庭會(huì)受累受苦，你知道嗎？你能擔(dān)起這個(gè)責(zé)任嗎？”一晚上愛(ài)人難過(guò)地沒(méi)有吃飯。第二天愛(ài)人親自陪著交了200元罰款，而且向礦領(lǐng)導(dǎo)和同班的礦工們深深鞠躬表示歉意�！鞍寻踩�放在心中，把幸福帶回家里�！币患�小事引起了全礦職工的強(qiáng)烈反響，安全教育更深地烙在職工的心上。

　　《致全礦職工的一封信》上這樣寫(xiě)道：“職工堅(jiān)守工作崗位，忠于職守，以‘抓安全、保質(zhì)量、促生產(chǎn)、做貢獻(xiàn)’為第一天職，盡心盡職，在這里，向你們道一聲辛苦了�！边@種親情的問(wèn)候，更是溫暖了職工的心窩。

　　同時(shí)，該礦還多次舉辦現(xiàn)身說(shuō)法報(bào)告會(huì)，由工亡子女家屬用失去家人的痛苦，為職工敲響安全警鐘，震憾職工心靈。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行了規(guī)范化操作、機(jī)電技術(shù)和安全技能的培訓(xùn)。2005～2006年上半年，該礦共支出培訓(xùn)費(fèi)169萬(wàn)元，受培訓(xùn)人員達(dá)到12400人次，學(xué)習(xí)合格率和持證上崗率均達(dá)到100%。

　　安全管理重質(zhì)量

　　當(dāng)你有幸步入礦井工作面時(shí)，一定會(huì)為眼前巷道的管理，端頭兩巷超前的支護(hù)，電纜懸掛的準(zhǔn)確到位和干凈整潔的工業(yè)衛(wèi)生所驚嘆……

　　安全工作是煤礦企業(yè)的頭等大事。該礦大力倡導(dǎo)“安全為天，生命至上”、“關(guān)愛(ài)生活，珍惜生命”和“安全、生命、幸�！钡陌踩�理念，著力構(gòu)建“嚴(yán)深細(xì)全”的安全管理體系，做到管理求嚴(yán)，作風(fēng)求深，檢查求細(xì)，制度求全。尤其針對(duì)職工“看慣、干慣、習(xí)慣”等不規(guī)范行為，制定了“隱患排查抓現(xiàn)場(chǎng)、管理人員抓作風(fēng)，突出重點(diǎn)抓管理，確保安全抓全員”的安全生產(chǎn)原則：就是嚴(yán)格實(shí)行工資與安全效果掛鉤浮動(dòng)的辦法，上至礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下到每個(gè)職工，層層建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，同時(shí)相應(yīng)制定了《安全責(zé)任追究制度》和《現(xiàn)場(chǎng)辦公管理制度》。在執(zhí)行過(guò)程中，堅(jiān)持以“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”來(lái)貫徹落實(shí)。誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)負(fù)，誰(shuí)的擔(dān)子誰(shuí)挑，層層把關(guān)，全員參與，月月兌現(xiàn)，造就了至上而下的安全防范網(wǎng)絡(luò)。安全形勢(shì)大幅好轉(zhuǎn)，百萬(wàn)噸死亡率較以往明顯下降，平安、和諧礦井初具雛形。

　　走和諧發(fā)展之路

　　躍進(jìn)煤礦座落于路家村鎮(zhèn)滴水崖村，歷年來(lái)，該礦積極與村委、村民搞好團(tuán)結(jié)，營(yíng)造了民擁企，企愛(ài)民的良好氛圍。該礦投資30萬(wàn)元，為駐村硬化高標(biāo)準(zhǔn)水泥路2公里，解決了過(guò)去雨天泥濘、晴天飛塵的現(xiàn)象。投資18萬(wàn)元興建了外觀漂亮大方的入村門(mén)牌樓，還幫助興建了村民活動(dòng)的舞臺(tái)，為新農(nóng)村建設(shè)提供了支持。在該村小學(xué)，還有兩名教師工資，由礦上負(fù)責(zé)解決，切實(shí)減輕了農(nóng)村義務(wù)教育的壓力。當(dāng)村民擰開(kāi)水龍頭時(shí)，自來(lái)水嘩嘩地流出來(lái)，礦上免費(fèi)為村民鋪設(shè)自來(lái)水管，配制凈化水設(shè)備，解決了村民的吃水難問(wèn)題……一樁樁喜事辦在了群眾的心坎上，一件件小事被村民記在了心里，礦山企地共建再次演出了動(dòng)人的樂(lè)章。

　　在企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)下，該礦連續(xù)五年無(wú)上訪(fǎng)案件，無(wú)治安案件，無(wú)刑事案件發(fā)生，并先后榮獲省級(jí)“文明單位”、“治安先進(jìn)單位”、“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“模范單位”光榮稱(chēng)號(hào)。

　　乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)蒼海。展望未來(lái)，躍進(jìn)人一定會(huì)再展英姿，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)�。◤垚�(ài)保   牛彥斌   古寶文)