逢春煤礦為確保礦井生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)模發(fā)展,確定年產(chǎn)原煤38萬噸目標(biāo),積累到2010年實(shí)現(xiàn)年注105萬噸生產(chǎn)組織管理經(jīng)驗(yàn),積極探索生產(chǎn)組織流程再造,推行精細(xì)管理。其管理模式為:以“采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、抽放、機(jī)修”等12個(gè)單位構(gòu)成生產(chǎn)區(qū)域格局,細(xì)化生產(chǎn)組織管理責(zé)任制;以“設(shè)備完好、運(yùn)輸暢通、礦車調(diào)配、瓦斯治理”為紐帶格局,優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié);以“月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃會(huì),作業(yè)計(jì)劃貫徹會(huì),周生產(chǎn)碰頭會(huì),周調(diào)度作業(yè)會(huì),日調(diào)度碰頭會(huì),現(xiàn)場生產(chǎn)辦公會(huì)和專題會(huì),新開工頭面和單項(xiàng)工程竣工檢查驗(yàn)收會(huì)”等七項(xiàng)例會(huì)制度為載體;以“生產(chǎn)組織紀(jì)錄,生產(chǎn)責(zé)任經(jīng)濟(jì)賠償制度”為支撐,保障生產(chǎn)流程質(zhì)量,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。同時(shí),加強(qiáng)生產(chǎn)力度,對于生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)任務(wù)實(shí)行每天一次驗(yàn)收,每周一次總結(jié),每月一獎(jiǎng)罰,對于生產(chǎn)目標(biāo),生產(chǎn)各隊(duì)實(shí)行每天“班組目標(biāo)責(zé)任考核”,全礦生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃實(shí)行節(jié)點(diǎn)目標(biāo)考核。
來源:重慶煤炭集團(tuán)逢春煤礦辦公室 熊常春
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