“自從我們吃上這‘安全套餐’，想安全、干安全、保安全都成習(xí)慣了，自覺遵章守紀(jì)就更不用說了。”平煤紅廟煤礦二井運(yùn)搬隊(duì)員工林愛軍高興地說。
      為提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，該井從激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣入手，改變過去單一的灌輸模式，通過全方位的安全教育培訓(xùn)，讓員工吃上“安全套餐”，全面補(bǔ)充安全“營養(yǎng)”。首先針對部分員工對集中辦班培訓(xùn)提不起興趣、培訓(xùn)效果不太理想的狀況，把集中辦班改為由區(qū)隊(duì)進(jìn)行自主培訓(xùn)。區(qū)隊(duì)根據(jù)每月生產(chǎn)實(shí)際，充分利用班前、班后會和集中學(xué)習(xí)時(shí)間，有的放矢地進(jìn)行“每日一題”培訓(xùn)，月底由礦職能部門隨機(jī)點(diǎn)名抽考，考試成績不合格的，下月繼續(xù)參加考試，考試成績與本人的工資獎(jiǎng)金掛鉤。針對員工井下作業(yè)時(shí)容易精力分散、決策失誤等實(shí)際情況，該井實(shí)行走動式安全教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員下井檢查時(shí)，一律對現(xiàn)場員工進(jìn)行提問，提問的內(nèi)容主要包括《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》、《煤礦崗位技術(shù)操作規(guī)程》等應(yīng)知應(yīng)會安全知識。對回答不正確的員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，直到員工真正掌握其內(nèi)容，能夠正確操作為止。同時(shí)積極開展技術(shù)比武、崗位練兵等活動。今年二季度，該井組織井下維修電工、井下維修鉗工進(jìn)行了鋼絲繩叉繩、機(jī)電接線技能比武，共有108名員工參加比賽，有30多名員工獲得崗位能手榮譽(yù)稱號，并給予100－400元的技術(shù)津貼獎(jiǎng)金。通過此項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，使全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效提高，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    （特約通訊員   肖占杰）