日前，山東新汶礦業(yè)集團(tuán)公司翟鎮(zhèn)煤礦３１名井下優(yōu)秀班組長乘坐豪華客車啟程赴江浙滬一帶觀光旅行，這是在第１６個(gè)班組長日到來之際，該礦獻(xiàn)給班組長的一份厚重的節(jié)日禮物。
    被稱為兵頭將尾的煤礦班組長，常年工作在井下生產(chǎn)一線，發(fā)揮著示范、骨干和帶頭作用，非常辛苦。翟鎮(zhèn)煤礦高度重視班組長隊(duì)伍建設(shè)，讓務(wù)實(shí)肯干做出貢獻(xiàn)的班組長不吃虧，在工作上嚴(yán)格要求，政治上充分尊重，經(jīng)濟(jì)上激勵(lì)傾 斜，生活上關(guān)心體貼，留住了人，更留住了心。去年以來，該礦建立完善了班組長準(zhǔn)入制度，對(duì)班組長任職條件、責(zé)任、權(quán)利、待遇等都作了明確規(guī)定，提高了準(zhǔn)入門檻，并健全了班組長產(chǎn)生、配備、考核等９項(xiàng)規(guī)定，為每一名班組長都建立了績(jī)效考核檔案，對(duì)１７名不合格的班組長及時(shí)予以解聘；同時(shí)，充分賦予班組長基層管理權(quán)，去年，全礦推行了員工逐級(jí)協(xié)商聘用制度，員工的聘用權(quán)放手讓班組長選擇，較好地調(diào)動(dòng)了各方面的積極性。堅(jiān)持德、績(jī)并重，讓有才能的班組長有名有位，根據(jù)班組長績(jī)效檔案，去年，新發(fā)展黨團(tuán)員占全礦在冊(cè)職工的１０％，有９人被聘位區(qū)長助理、副區(qū)長和區(qū)隊(duì)長，集團(tuán)公司聘任的工人技師，班組長占了８０％。經(jīng)濟(jì)上讓發(fā)揮作用的班組長得實(shí)惠，從去年８月份開始，提高班組長津貼、安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到考核條件的班組長收入是一般員工的１．８倍，并長期開展礦長放心班組長、優(yōu)秀班組長等競(jìng)賽活動(dòng)，達(dá)到競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行重獎(jiǎng)。充分感受親情，解決班組長的后顧之憂是該礦堅(jiān)持的一項(xiàng)原則。礦建立班組長與礦長聯(lián)系書制度、班組長代表聯(lián)系制度和班組合理化建議制度，廣泛傾聽基層社情民意，去年共收集班組合理化建議１２６０條，都給予合理答復(fù)和解決；從去年開始，礦領(lǐng)導(dǎo)班子為第位班組過生日，過年過節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)親自宴請(qǐng)“賢內(nèi)助”，定期組織班組長及家屬外出旅游觀光，使廣大班組長感到無比的自豪和溫暖。去年，該礦班組長平均每人奉獻(xiàn)公休１８?jìng)�(gè)，均月出勤達(dá)到了２８?jìng)�(gè)，較好地發(fā)揮了中流砥柱的作用，為全礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo)的完成做出了貢獻(xiàn)。