山西焦煤汾西礦業(yè)新柳煤礦從安全生產(chǎn)實際出發(fā)，把班組長、安全員、協(xié)議工等安全把關(guān)人物的安全教育管理培訓(xùn)作為一項長期工作來抓，提前完成了2008年一季度的原煤生產(chǎn)計劃。 新柳煤礦明確班組長的職責(zé)，提高班組長的待遇，加強考核，注重培養(yǎng)；每月對安全員進行一次理論知識考試，選出10%的優(yōu)秀安全員給予獎勵；對協(xié)議工開展傳幫帶，鼓勵協(xié)議工學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，組織進行全面的綜合理論知識學(xué)習(xí)，加強培訓(xùn)，增強安全意識，規(guī)范現(xiàn)場操作。2007年百萬噸死亡率實現(xiàn)了零的突破。
來源：山西日報
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