岱河礦黨委深刻認識到，想安全生產(chǎn)，管理就要扎扎實實，只有廣大職工積極主動地查找工作中存在的不安全行為，及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在的不安全隱患，才是抓好安全生產(chǎn)的基本前提。為此，該礦首先在不斷強化安全自主管理上做文章。通過認真組織職工學(xué)習(xí)集團公司下發(fā)的《安全提醒》和開展“與不安全行為告別，做有素養(yǎng)的安全人”活動座談會精神，進一步強化“安全第一、預(yù)防為主”的思想認識。通過組織職工參觀職工學(xué)校案例分析室，了解事故多發(fā)的規(guī)律和原因，讓大家從活生生的事實中明白不安全生產(chǎn)帶來的危害，知道自己應(yīng)當怎樣做，不應(yīng)當怎樣做，做了不安全行為的事會有什么樣的后果和受到怎樣的處罰，從教訓(xùn)中受到觸動，真心誠意地增強自主保安全的意識，營造出人人抓安全、自主保安全的良好氛圍。同時深入開展狠反“三違”活動。礦專門下發(fā)文件明確規(guī)定，活動期間如發(fā)現(xiàn)職工的不安全行為一律視同“三違”加倍處罰。要求基層科區(qū)制定嚴格的“三違”及聯(lián)保人員的考核處罰辦法，將活動開展情況作為單位安全工作考核的重要內(nèi)容，使干部、職工人人不敢觸碰“三違”高壓線。

礦在活動中要求干部職工人人反思我為安全生產(chǎn)想了些什么好的建議，反思一下自己在安全生產(chǎn)當中是怎樣做的，比較一下與“有素養(yǎng)的安全人”標準還差些什么，用標準的尺子量一量，用標準的鏡子照一照，從由此產(chǎn)生的差距感、汗顏感中，激發(fā)爭做一名有素養(yǎng)的安全人的自覺性。在對照檢查中不搞一刀切，針對不同人員區(qū)分不同的內(nèi)容和標準，強調(diào)在什么崗查什么責、做什么事查什么責、用什么權(quán)查什么責，采取先個人，后組織，再群眾“三查聯(lián)合”的方法，真正把問題查到點上，擺到面上，找到根上。采取聽科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報、找個別座談等方式，并對井下生產(chǎn)一線、重點部位的人員進行重點查。

為把活動的開展最終歸結(jié)到解決問題上來，礦堅持邊查邊改。一是盯著問題整改，把查出的所謂不安全的“小事”小題大做，當成大事處理，二是抓緊建章立制。根據(jù)礦二00八年安全一號文，修改補充了基層科區(qū)自定的安全管理制度，構(gòu)成了比較完善的行為規(guī)范。三是活動中，針對一些同志問題不敢指，錯誤不敢批的現(xiàn)象，礦黨委指出：隱埋問題就是最大的問題，并提出了“指出一個問題，幫助一名同志，消除安全隱患，保證安全生產(chǎn)”的口號。防止活動走過場和重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕效果的思想，真正使活動起到好的教育效果，使人人都爭做有素養(yǎng)的安全人，確保礦井安全生產(chǎn)。

姓名：黃世鵬

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