該礦在深化節(jié)能減排工作中，把提高資源回收率貫穿于礦井生產的全過程，綜放工作面回收率達到86%以上，綜采工作面回收率達到98%。

　　一是科學設計,從源頭上杜絕煤炭資源丟失。在綜采放頂煤生產過程中，以調整布局為切入點，從空間上加大采區(qū)的尺寸，減少采區(qū)永久煤柱損失，工作面長度由160米加大到240米，工作面推進長度由800－900米增加到2000米以上，最大限度地解放了煤層。簡化巷道生產系統(tǒng)，取消巖石集中巷，采用無煤柱護巷，少掘巷道多出煤。采用河堤加固治理與科學合理的技術措施，加大“三下”采煤開采力度。采用先放頂煤后綜采的采煤工藝、工作面切眼及停采線調斜、“刀把”式布置工作面等方式捎帶回收邊角煤。

　　二是合理開采,在生產過程中千方百計回收煤炭資源。為盡可能將兩個端頭的煤炭放出，該礦在保證安全的情況下，縮短鋪網長度，由原來的兩邊各5米減少到2－3米。對沒有安裝端頭放煤支架的工作面，采用架后剪網的方法，減少端頭損失量。為減少初采損失，采用在開切眼內打眼放震動水炮、兩巷超前打注水孔等方法提前將頂煤破碎，縮短直接頂、老頂跨落來壓的距離，提高初采回收率。將鋪網長度由原來的15米，縮短為10米，有效減少末采損失量，使有限的資源得到了充分開采。

　　三是強化考核和教育，營造節(jié)約煤炭資源的良好氛圍。充分利用經濟杠桿，對回收率嚴格考核，超獎低罰。凡回采率在考核指標3個百分點之內的，獎罰工區(qū)當月工資總額的對等百分數(shù)，考核指標3個百分點以上部分，以二倍的百分數(shù)乘以工區(qū)當月工資總額予以獎罰。從提高區(qū)隊干部職工依法開采的自覺性入手，充分利用自辦媒體，深入學習宣傳《礦產資源法》及配套法規(guī)，定期舉辦《礦產資源法》知識競賽，教育廣大干部職工增強資源的憂患意識和法制意識，營造了“珍惜資源光榮，浪費資源可恥”的良好氛圍。

來源：山東國資委