兗礦集團(tuán)東灘煤礦為認(rèn)真做好近期的安全工作，以深入落實“三位一體”和手指口述勝峰管理法為契機，扎實開展隱患治理年活動和百日安全督察回頭看活動，強化現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)細(xì)隱患排查治理，確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
    一是精益求精地抓好現(xiàn)場管理。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班、安全包保和各部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核。充分發(fā)揮現(xiàn)場安監(jiān)員的作用，繼續(xù)實行走動式監(jiān)督監(jiān)察，嚴(yán)查違背措施施工和“三違”行為，精準(zhǔn)執(zhí)行現(xiàn)場管理紅黃牌制度，做到“三個凡是三個一律”，即：凡是違背措施施工的，一律掛牌、分析、處理，凡是有隱患不整改的，一律停產(chǎn)、掛牌、追究責(zé)任；凡是出現(xiàn)的“三違”行為，一律升級考核，堅決杜絕各類事故苗頭。嚴(yán)格落實《地面安全監(jiān)察》各項規(guī)定，切實使地面綜合安全管理走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。持續(xù)深化“三位一體”和手指口述安全確認(rèn)制度。將督導(dǎo)檢查的重點放在確認(rèn)后隱患的消除和職工行為規(guī)范上，堅決做到不安全不生產(chǎn)，不確認(rèn)不生產(chǎn)，先確認(rèn)后生產(chǎn)。
    二是強化安全教育培訓(xùn)和規(guī)程措施的落實。強化重點，同步推進(jìn)，分專業(yè)強化安全技能培訓(xùn)，全面提升職工的隱患識別、故障排除能力。持續(xù)抓好新工人安全素質(zhì)培訓(xùn)提高工作，有效發(fā)揮好師傅對徒弟的安全監(jiān)護(hù)、技能傳授作用。嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和標(biāo)準(zhǔn)編制措施，嚴(yán)格審批程序，對不符合現(xiàn)場實際、影響生產(chǎn)的，一律層層反向追究責(zé)任。強化區(qū)隊管理，動員全礦干部職工自主抓安全，形成全礦上下全員參與、齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動的安全工作格局，確保四季度安全生產(chǎn)。
    三是深入開展隱患治理年活動。四季度，是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，因此，必須嚴(yán)格落實隱患治理年第四階段的各項工作要求，動員廣大干部職工自主查隱患、堵漏洞，反“三違”、保安全。對于存在重大事故隱患、不能保證安全生產(chǎn)的，必須立即停產(chǎn)，掛牌限期整改，并追究相關(guān)責(zé)任。同時，督促業(yè)務(wù)部門重點抓好“一通三防”、防治水、頂板管理、沖積地壓等項目的重點整治，特別做好4306切眼擴(kuò)刷和1304工作安裝等工作，確�，F(xiàn)場施工安全。
    四是建設(shè)高效文明安監(jiān)執(zhí)法隊伍。從修訂完善內(nèi)部管理制度入手，組織處班子成員，本著“鞭策與激勵”的原則，對在用部分內(nèi)部制度進(jìn)行修訂，明確安監(jiān)員就是防止事故發(fā)生的最后一道關(guān)口，使安監(jiān)員的責(zé)權(quán)利更加明確，責(zé)任進(jìn)一步得到落實。轉(zhuǎn)變小分隊員的職能，將督察重點分解到抓區(qū)隊管理人員、班組長現(xiàn)場安全管理和安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)法上。發(fā)揮大班安監(jiān)人員的作用，明確要求大班安監(jiān)員下現(xiàn)場重點監(jiān)察現(xiàn)場安監(jiān)員的執(zhí)法情況，對現(xiàn)場存在隱患、“三違”、違背措施等情況的，嚴(yán)格追究安監(jiān)員的責(zé)任，使安監(jiān)員的責(zé)任心進(jìn)一步增強。