林權(quán)制度改革使多年產(chǎn)權(quán)不明的礦柱林有了歸宿。這項發(fā)起于20世紀五六十年代的專用林業(yè)，在領(lǐng)到林權(quán)證后，各礦山普遍加強了管理。日前，市煤炭局推出目標(biāo)管理、工作例會、森林防火等一系列制度。
    據(jù)晉城市煤炭局礦柱林管理中心介紹，晉城市目前共有4萬多畝礦柱林，多數(shù)地處邊遠山區(qū)，承擔(dān)著重要的生態(tài)任務(wù)。由于煤炭采掘技術(shù)進步，這些林場早已喪失礦柱供應(yīng)功能，加之產(chǎn)權(quán)不清，管理一度陷入混亂狀態(tài)。去年，晉城市率先在山西省展開林權(quán)制度改革，從而使礦柱林產(chǎn)權(quán)明確歸屬到各煤礦。為加強礦柱林管理，市煤炭局將森林管理目標(biāo)細化，分為7類25項，項項制定分數(shù)，嚴格進行管理，年終考核獎懲。同時，建立每季召開一次工作例會制度，檢查督促工作，安排部署任務(wù)，培訓(xùn)林業(yè)管理人員。他們還建立了年初向各煤礦發(fā)布年度森林防火要點制度，森林防火要點根據(jù)氣象氣候條件和省市林業(yè)主管部門指導(dǎo)意見制定，并與各責(zé)任人簽訂責(zé)任狀，納入年度考核體系。
來源：太行日報