“員工的心是企業(yè)的根”，安徽淮北礦業(yè)集團積極應(yīng)對國際金融危機，主動履行社會責(zé)任，近日宣布今年企業(yè)不裁員，而且再增加近3000個就業(yè)崗位，將“減員增效”變?yōu)椤胺�(wěn)員增效”，積極引導(dǎo)員工與企業(yè)共渡難關(guān)。
    淮北礦業(yè)集團擁有8萬多職工、30多萬家屬。該集團領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到，企業(yè)如果經(jīng)不起風(fēng)浪考驗，不僅嚴(yán)重影響地方經(jīng)濟建設(shè)，也影響職工隊伍的穩(wěn)定。他們切實擔(dān)負(fù)起國有企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位，去年集團新增就業(yè)人員3397人，其中錄用技校畢業(yè)生2937人，招收大中專畢業(yè)生304人。同時，還免費培訓(xùn)失業(yè)、無業(yè)人員300人。
    今年，淮北礦業(yè)集團堅持不裁員、不降就業(yè)指標(biāo)、不回避社會責(zé)任，重點落實5項工作：一是繼續(xù)抓好勞動預(yù)備役培訓(xùn)，堅持變招工為招生、先培訓(xùn)后上崗，計劃從職工子女中招收符合條件的青年1600人；二是繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行國家退伍軍人安置政策，全部接收企業(yè)職工子女退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，適當(dāng)安排地方退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員，計劃安置500人；三是計劃引進(jìn)煤礦主體專業(yè)和部分相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀大中專畢業(yè)生600人；四是嚴(yán)格企業(yè)內(nèi)部用工管理，要求各單位富余人員自行消化，不裁員，不給職工家庭增加負(fù)擔(dān)；五是計劃從周邊農(nóng)村富余勞動力中招收一部分人員充實到礦區(qū)采掘隊伍，緩解農(nóng)民工就業(yè)難問題。
來源：經(jīng)濟日報