山東省肥礦集團曹莊礦黨委在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的過程中，緊緊圍繞“五個結(jié)合”，把學習實踐科學發(fā)展觀活動與實際工作互相結(jié)合、互促雙收，積極推進各項工作健康有序發(fā)展。
    一是與解放思想、更新觀念進行結(jié)合。通過有效引導全礦廣大干部職工“破除滿字放眼看，破除懶字放心搞，破除僵字放膽抓，破除怕字放手干”，初步解決了干部職工思想境界、發(fā)展意識、工作標準、工作效率、精神狀態(tài)等方面不適應(yīng)的問題，進一步激發(fā)了廣大干部職工的創(chuàng)業(yè)激情和工作熱情。
    二是與堅定信心、解決實際問題進行結(jié)合。曹莊礦著眼于解決實際問題，有針對性地研究解決辦法，全面分析當前企業(yè)面臨的發(fā)展形勢和礦井開采現(xiàn)狀及煤炭市場趨勢，針對煤炭儲量逐減、采場接續(xù)緊張、產(chǎn)量超幅較為困難等自身實際，研究制定如何科學解決制約穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的采場調(diào)整、接續(xù)問題和下組煤防治水問題，科學組織，合理配采，精采細采，在完成效益的前提下，不放棄每一塊邊角煤和煤柱，最大限度的延長礦井服務(wù)年限，從而使曹莊煤礦步入可持續(xù)發(fā)展軌道。
    三是與加強黨建思想政治工作進行結(jié)合。曹莊礦黨委著力豐富“黨員示范崗”和“星級黨員”評選載體，強化黨員素質(zhì)教育，以“一個黨員，一面旗幟”為目標，通過黨員在工作崗位上的示范作用，樹立黨員形象，引領(lǐng)廣大職工群眾獻身企業(yè)、共促發(fā)展。通過積極實行崗位技術(shù)能手、“先進操作技術(shù)命名法”、“超級員工”評選等激勵機制，強化宣傳教育，使先進典型成為家喻戶曉、職工競相學習的模范明星，從而調(diào)動全礦職工奮發(fā)有為、昂揚向上的主觀能動性和積極性。
    四是與轉(zhuǎn)變作風、推動工作進行結(jié)合。該礦著力提高各級黨組織、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把各級黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，努力營造“想干事、會干事、干成事”的良好氛圍，為推動科學發(fā)展提供堅強組織保證。
    五是與改善民生、促進和諧進行結(jié)合。曹莊礦緊密結(jié)合學習實踐活動要求，深入排查職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，結(jié)合職工群眾愿望，及時把握職工群眾的新期待、新要求，適應(yīng)職工群眾發(fā)展生產(chǎn)、改善生活的新愿望，把全部的心智放在抓發(fā)展這個第一要務(wù)上，放在增強團結(jié)上，放在為群眾解決實際困難上，抓住關(guān)系當前、關(guān)系民生、關(guān)系職工群眾切身利益的現(xiàn)實問題加以解決，使職工群眾看到變化、得到實惠、感到滿意。
來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)