安徽皖北煤電集團(tuán)百善礦把創(chuàng)新作為推動(dòng)礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ�日前設(shè)立了50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)為煤礦技術(shù)進(jìn)步作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，進(jìn)一步推動(dòng)礦區(qū)科技創(chuàng)新，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　據(jù)悉，為使各項(xiàng)創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，百善礦堅(jiān)持每季度由各專業(yè)組召開(kāi)一次專門評(píng)審工作會(huì)議，對(duì)創(chuàng)新成果按照“重要程度、課題難度、應(yīng)用范圍、應(yīng)用效果”四項(xiàng)要求，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)鑒定，評(píng)出每項(xiàng)成果的最終得分，按得分多少，評(píng)定礦創(chuàng)新成果獎(jiǎng)項(xiàng)。該礦還從礦級(jí)創(chuàng)新成果到國(guó)家級(jí)創(chuàng)新成果制定了不同的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)金額從6000元到5萬(wàn)元不等。對(duì)產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的重大創(chuàng)新成果，由礦創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，還將給予特別嘉獎(jiǎng)。同時(shí)，該礦還及時(shí)召開(kāi)各專業(yè)、各層次得創(chuàng)新成果經(jīng)驗(yàn)交流推廣會(huì)，讓創(chuàng)新成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。此外，該礦采取提高專業(yè)技術(shù)員待遇，對(duì)在崗位技能突出的員工破格聘用，制定工資政策時(shí)向技術(shù)崗位傾斜，實(shí)行“首席員工”、“標(biāo)桿員工”月津貼補(bǔ)助制和崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手獎(jiǎng)勵(lì)制等一系列措施，調(diào)動(dòng)廣大員工創(chuàng)新積極性。與此同時(shí)，該礦還把創(chuàng)新成果作為管理人員年度考核的重要內(nèi)容，實(shí)行全員創(chuàng)新成果指標(biāo)的量化積優(yōu)考核，單位季度個(gè)人創(chuàng)新成果前三名的記入本人誠(chéng)信檔案。把技術(shù)比武、管理創(chuàng)新和技術(shù)革新等方面的創(chuàng)新成果，與員工入黨、職務(wù)晉升、先進(jìn)個(gè)人、首席工程師、首席員工、勞動(dòng)模范評(píng)選等結(jié)合起來(lái)，利用經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，充分調(diào)動(dòng)全員學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的積極性。

來(lái)源：中國(guó)煤炭網(wǎng)