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山東龍礦集團(tuán)注重“五情”安全教育

2009/6/16 17:09:14       

 山東龍口礦業(yè)集團(tuán)在員工安全教育培訓(xùn)過程中,重視對員工進(jìn)行生命的情感觀 突出“愛人、愛己”、“有德、無違”教育,突出“熱情、衷情、深情、絕情、無情”安全教育,從而提高了員工自主保安的自覺性,促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

  這個公司在三、四級安全教育培訓(xùn)中,把安全是維系人的生命安全與健康,“生命只有一次”、“健康是人生之本”的教育培訓(xùn)放在首位,通過事故案例警示,安全知識競賽等手段;讓員工充分認(rèn)識人的生命與健康的價值,從而達(dá)到強化員工“善待生命,珍惜健康”之理,公司各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用“熱情”的宣傳教育激勵職工;用“衷情”的服務(wù)支持安全技術(shù)人員;用“深情”的關(guān)懷保護(hù)和溫暖職工;用“柔情”的舉措規(guī)范職工安全行為;用“絕情”的管理愛護(hù)職工;用“無情”的事故啟發(fā)眾人。以人為本,尊重與愛護(hù)職工,使他們從內(nèi)心自覺實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

  在“五情”教育培訓(xùn)過程中,龍礦集團(tuán)堅持礦每月、公司每季進(jìn)行一次考核評級;開展了閉合式安全管理模式,通過抓住主體三項要素(嚴(yán)肅的目標(biāo)觀念、強烈的責(zé)任意識、扎實的工作作風(fēng))和客體的三個環(huán)節(jié)(切實可行的培訓(xùn)措施、嚴(yán)格細(xì)致的培訓(xùn)方案、實事求是的培訓(xùn)考核)將每一項工作的目標(biāo)、措施、保證、督察、考核串起來形成一個閉合程序,確保每一項工作落實到位.公司還強化"應(yīng)急避險"能力,突出對員工進(jìn)行事故應(yīng)急演練培訓(xùn),安全培訓(xùn)通過聲、光、電,講、演、練等生動實際過程來傳授知識,讓員工參與進(jìn)來,掌握知識,親身感受、經(jīng)歷過程,真正做到遇事不亂,能自保、能互救。始終把“雙基”建設(shè)作為貫穿全年安全工作的主線,突出培訓(xùn)重點,突出培訓(xùn)的專業(yè)性和實用性,通過嚴(yán)格考核,不斷教育培訓(xùn)內(nèi)涵,拓展提高員工技能素質(zhì)的外延,強化全員、全過程管理,僅今年以來,這個公司各單位就先后組織了通風(fēng)、防水、停電、運輸?shù)确矫娴氖鹿恃菥?2次,有效的提高了員工的應(yīng)急能力。

 來源:中國煤炭網(wǎng)  

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