天藍(lán)云白樹木茂，蜂飛蝶舞花草香，這是走進(jìn)孫村煤礦的第一感覺，而孫煤深厚的歷史背景和淵源，帶給大家強(qiáng)烈的震撼。
　　
　　是什么能使一個(gè)百年老礦依然蘊(yùn)藏著無窮力量迸發(fā)著勃勃生機(jī)呢？
　　
　　是制度！是安全文化！礦區(qū)的工作不像白領(lǐng)那樣朝九晚五，他們有宿命論，他們不知道哪天就會(huì)離開身邊的親人、朋友，但他們相信礦區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，更相信黨和國(guó)家，他們遵守著礦上近乎“苛刻”的制度，偶爾會(huì)抱怨管理者的嚴(yán)厲，偶爾會(huì)心疼自己交出的罰款，但他們明白，制度是對(duì)他們最根本的保障，領(lǐng)導(dǎo)鐵面無私的背后是對(duì)他們的深切關(guān)懷，那敦敦的愛支撐著他們奮勇前進(jìn)，離家前妻兒那句平實(shí)的“等你回來”給了他們強(qiáng)大的動(dòng)力，“高高興興出門去，平平安安回家來”這是樸實(shí)的礦工對(duì)家庭最大的責(zé)任。
　　
　　“文化”一詞源于拉丁文，原意有耕作、培養(yǎng)、教育的意思。企業(yè)文化自二十世紀(jì)八十年代傳到我國(guó)后，引起廣泛關(guān)注。企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中能夠保障職工身心健康，這便形成一種良好的安全文化。
　　
　　加強(qiáng)安全管理，建設(shè)強(qiáng)勢(shì)安全文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)治久安，這是礦井實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的必由之路。安全文化建設(shè)應(yīng)以提高員工素質(zhì)為關(guān)鍵，以建設(shè)安全規(guī)章制度為重點(diǎn)，要對(duì)員工進(jìn)行一系列的警示教育、培訓(xùn)。孫村礦正是以建設(shè)“本質(zhì)安全型礦井”為目標(biāo)，逐步推進(jìn)安全文化建設(shè)的。
　　
　　沒有安全就沒有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，沒有安全就沒有職工家庭幸福，沒有安全就沒有干部政治生命，分析出現(xiàn)的典型事故，許多都是由礦工操作違規(guī)直接造成，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，就是要營(yíng)造一個(gè)良好的安全人文環(huán)境氛圍，加大安全宣教力度，強(qiáng)化安全責(zé)任，人人想安全、人人抓安全！

 來源：資源網(wǎng)