8月初，經(jīng)過(guò)多方聯(lián)系精心挑選，位于河北邯鄲市復(fù)興區(qū)光華苑小區(qū)一棟18層216套共計(jì)19872平方米的住宅樓，被冀中能源邯礦集團(tuán)選定為企業(yè)所招聘急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才準(zhǔn)備的“招賢樓”。邯礦集團(tuán)為此投入資金約6450萬(wàn)元。

　　適應(yīng)冀中能源大集團(tuán)跨越發(fā)展形勢(shì)所需，邯礦集團(tuán)研究制定了新的發(fā)展規(guī)劃：2010年煤炭產(chǎn)量力爭(zhēng)1000萬(wàn)噸，銷(xiāo)售收入達(dá)到80億元；2013 年，隨著山西文水赤峪煤礦的建成投產(chǎn)，煤炭產(chǎn)量達(dá)到1300萬(wàn)噸，銷(xiāo)售收入達(dá)到120億元；2015年，隨著1000萬(wàn)噸規(guī)模的邯礦內(nèi)蒙鄂爾多斯礦區(qū)的建成投產(chǎn)，邯礦集團(tuán)將形成“邯鄲─山西文水─內(nèi)蒙鄂爾多斯”三大礦區(qū)的生產(chǎn)格局，煤炭產(chǎn)量達(dá)到2300萬(wàn)噸，銷(xiāo)售收入達(dá)到180億元以上，實(shí)現(xiàn)邯礦發(fā)展史上更大的跨越。為此，邯礦集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記劉尚林強(qiáng)調(diào)指出：“邯礦集團(tuán)必須大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過(guò)制定優(yōu)惠政策，搭建高素質(zhì)人才引進(jìn)的平臺(tái)，大力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的人文環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，加快急需人才引進(jìn)方案的落實(shí)�！�

　　根據(jù)企業(yè)健康快速發(fā)展的需要，邯礦集團(tuán)研究出臺(tái)了《冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)有限公司關(guān)于2009年引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的辦法》，并決定近期從近屆本科畢業(yè)生或面向社會(huì)公開(kāi)招聘200名包括采礦、地質(zhì)、測(cè)量、機(jī)械、電氣、通風(fēng)、煤炭洗選、煤化工等八個(gè)專(zhuān)業(yè)急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。為吸引優(yōu)秀人才的加盟，該集團(tuán)對(duì)所引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才除執(zhí)行國(guó)有企業(yè)的工資分配政策和福利待遇外，在工資、住房等方面提供優(yōu)惠待遇。如：應(yīng)屆畢業(yè)生取消見(jiàn)習(xí)期，實(shí)行保底工資收入待遇。博士學(xué)位畢業(yè)研究生，工資收入由雙方協(xié)商確定；碩士學(xué)位畢業(yè)研究生，年工資收入不低于6萬(wàn)元；學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生，采掘生產(chǎn)區(qū)隊(duì)年工資收入不低于5萬(wàn)元，井下輔助區(qū)隊(duì)年工資收入不低于4萬(wàn)元，技術(shù)科室的年工資收入不低于3萬(wàn)元。試用期滿考核合格后，邯礦集團(tuán)將為其提供邯鄲市區(qū)80—90平方米住房一套，個(gè)人承擔(dān)房?jī)r(jià)的三分之一，企業(yè)承擔(dān)三分之二，工作滿十年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。

　　據(jù)邯礦集團(tuán)人力資源部有關(guān)人員介紹，該公司通過(guò)在《中國(guó)煤炭報(bào)》、“就業(yè)網(wǎng)”的煤體刊發(fā)的招聘啟事，參加人才招聘會(huì)，深入中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等煤炭院校對(duì)口招聘等形式，到7月底，已有包括3名研究生在內(nèi)的20多名大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)考核合格后辦理錄用手續(xù)。畢業(yè)于中國(guó)礦業(yè)大學(xué)礦物加工專(zhuān)業(yè)的碩士研究生于濤，現(xiàn)已被分配到邯礦集團(tuán)山西文水礦區(qū)的洗選廠工作，他的一席話道出了應(yīng)聘者的心聲：“能加盟冀中能源邯礦集團(tuán)這樣的知名國(guó)企倍感光榮，我要將自己所學(xué)知識(shí)服務(wù)“邯礦再造”事業(yè)，回報(bào)企業(yè)的厚愛(ài)�！�

來(lái)源：中國(guó)煤炭網(wǎng)