為進(jìn)一步做好重大危險源管控工作，鼓勵全體員工共同參與管控的積極性，確保安全生產(chǎn)，今年以來，西來峰焦化廠實行了重大危險源管控獎勵制度。

　　西來峰焦化廠規(guī)定。凡是對企業(yè)存在的重大危險源提出有效管控措施的干部職工，都有獲得獎勵的機(jī)會。獎勵金額由廠本質(zhì)安全考核評審小組確定，經(jīng)營管理部門負(fù)責(zé)發(fā)放，紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　獎項共設(shè)鼓勵獎、提議獎、創(chuàng)新獎三項。對提出的危險源不夠準(zhǔn)確或?qū)σ驯孀R出的危險源提出的管控措施不夠全面的發(fā)放鼓勵獎;對辨識出的危險源能夠提出有效的管控措施，通過實施此措施能夠?qū)崿F(xiàn)本質(zhì)安全的發(fā)放提議獎;對辨識出的危險源提出管控措施，并已付諸實施，實現(xiàn)本質(zhì)安全的發(fā)放創(chuàng)新獎。創(chuàng)新獎獎勵金額最高為10萬元。

　　自從此項制度實施以來，到目前，西來峰焦化廠共有145位干部職工榮獲鼓勵獎和提議獎，獎金總額達(dá)11340元;全員共發(fā)現(xiàn)危險源545項，這些危險源大部分都已得到整改。

來源：內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)