2009年上半年，擺在山西焦煤面前的是兩大嚴(yán)峻考驗：一是金融危機(jī)帶來的煤炭市場持續(xù)下行的影響；二是安全生產(chǎn)面臨著前所未有的壓力。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是在這一特殊時期開展的。

　　如何把學(xué)習(xí)實踐活動轉(zhuǎn)化為應(yīng)對危機(jī)、保障安全、促進(jìn)發(fā)展的強大動力？山西焦煤集團(tuán)董事長、黨委書記白培中給出了答案：“樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的科學(xué)理念，不斷奪取企業(yè)做強做大、做優(yōu)做久的制高點，讓企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)變成現(xiàn)實，讓焦煤大廈巍然屹立、更加光彩奪目！”

　　補齊短板：大打安全生產(chǎn)翻身仗

　　山西焦煤黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)實踐活動中，通過認(rèn)真反思查找制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，深刻地認(rèn)識到：安全生產(chǎn)仍然是制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的瓶頸，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“短板”。

　　為了盡快補齊安全發(fā)展這一短板，山西焦煤把開展“安全全面反思、理念根本轉(zhuǎn)變、瓦斯徹底整治，大打安全生產(chǎn)翻身仗”活動作為學(xué)習(xí)實踐活動的重要載體，組織了安全生產(chǎn)專項整治，強化現(xiàn)場基礎(chǔ)管理，解決瓦斯防治問題，不斷提高職工安全素質(zhì)，使山西焦煤在以通風(fēng)、瓦斯治理為重點的安全管理上提升檔次，增強保障能力,使山西焦煤走上安全發(fā)展的軌道。

　　“開門見山說安全，煤礦安全大如天，‘八條禁令’來出臺，人人盡責(zé)保安全……”團(tuán)柏礦女職工委員會在安全生產(chǎn)專項整治活動中，創(chuàng)作了快板詞《“八條禁令”記心間》，在廣大職工群眾中熱情傳唱。這是山西焦煤大力開展安全生產(chǎn)專項整治活動的一個縮影。在辛置礦，隊組下井后的第一項任務(wù)就是召開作業(yè)現(xiàn)場交待會，帶班長對工作面組織一次全面認(rèn)真的隱患排查，并當(dāng)場向職工進(jìn)行安全隱患排查情況報告，同時向當(dāng)班職工進(jìn)行安全生產(chǎn)交底�！鞍踩珶o小事，如果出了問題，干多少活都是白干�！毙林玫V綜采二隊隊長王小江告訴記者，通過現(xiàn)場交待會，能使隊組成員在開工前對工作面進(jìn)行一次全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取措施加以整改，創(chuàng)造一個優(yōu)良的安全環(huán)境。

　　做優(yōu)做強：實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平

　　“今后企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是，安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，努力把山西焦煤建設(shè)成一個億噸級現(xiàn)代型國際化能源大集團(tuán)。”7月20日，白培中在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上再次明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，這是山西焦煤開展學(xué)習(xí)實踐活動取得的一個重要成果。

　　行勝于言。山西焦煤用實際行動打出了漂亮的組合拳。

　　——積極組織生產(chǎn)經(jīng)營，驚濤拍岸自巋然。為有效應(yīng)對事故影響和金融危機(jī)疊加的不利局面，山西焦煤修改健全了董事會、黨委會、經(jīng)理層的議事規(guī)則和董事會下設(shè)的7個專業(yè)委員會工作職責(zé)程序，實行了“兩降、五保”的營銷策略和“三限”的經(jīng)營管理策略，深度監(jiān)控集團(tuán)經(jīng)營生產(chǎn)運行情況，及時研究解決經(jīng)濟(jì)運行中出現(xiàn)的困難、問題和主要矛盾，力保山西焦煤經(jīng)濟(jì)運行在困境中不出現(xiàn)大的起落，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快運行。5月份以來，山西焦煤各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)環(huán)比大幅提升，整體生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)運行呈現(xiàn)平穩(wěn)回升向好的趨勢。上半年，山西焦煤煤炭和電力兩大產(chǎn)業(yè)的銷售收入逆勢上揚，與去年同期相比銷售收入不降反增。

　　 ——完善調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，咬定發(fā)展不放松。一是圍繞 “煤—電—材”“煤—焦—化”兩條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，加快建設(shè)五麟、方山、臨縣、河津、古交、山焦六大循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由主要依靠煤炭拉動向煤炭、電力、焦化協(xié)調(diào)拉動的轉(zhuǎn)變。二是著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推進(jìn)專業(yè)化重組，繼續(xù)深化煤鋼、煤電、煤焦、煤港聯(lián)盟，同步發(fā)展貿(mào)易和物流產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，規(guī)模集約發(fā)展，穩(wěn)步提高貿(mào)易企業(yè)的生存盈利能力。三是圍繞緊跟主業(yè)發(fā)展、服務(wù)主業(yè)這個核心，進(jìn)一步加大新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展力度，做強做優(yōu)機(jī)電修造、建筑建材、化工和煤層氣開發(fā)綜合利用等八個產(chǎn)業(yè)板塊。

　　——加快改革發(fā)展步伐，輕舟已過萬重山。煤礦兼并重組取得階段性進(jìn)展，目前已與臨汾、呂梁、晉中、運城、忻州等當(dāng)?shù)卣�府洽談，完成了與地方政府的對接，整合完成后將新增產(chǎn)能7500余萬噸。決定著山西焦煤發(fā)展后勁的18項重點工程項目扎實推進(jìn)，其中，可供開采上百年、地質(zhì)儲量達(dá)23.42億噸的王家?guī)X煤礦建設(shè)項目將于2010年投產(chǎn)，屆時將新增原煤產(chǎn)量600萬噸/年，精煤產(chǎn)量600萬噸/年。7月6 日，山西焦煤獲準(zhǔn)在六個月內(nèi)完成財務(wù)公司籌建工作，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營跨入新領(lǐng)域。

　　以人為本：真心實意為職工排憂解難

　　以人為本是企業(yè)的鎮(zhèn)企之寶。“人是第一要素，是最可寶貴的資源”“以人立企，以人強企”——學(xué)習(xí)實踐活動中，這些理念在山西焦煤得到了最大化的認(rèn)可與發(fā)揚。

　　“很久沒有跟領(lǐng)導(dǎo)這樣面對面溝通交流、暢所欲言了，希望今后領(lǐng)導(dǎo)能多深入基層和一線，多聽聽基層的聲音……”這是在山西焦煤組織開展的職工思想狀況調(diào)查活動中，一名基層普通職工在座談會上的感言。在學(xué)習(xí)實踐活動中，山西焦煤堅持把職工群眾是否滿意作為檢驗學(xué)習(xí)實踐活動的標(biāo)準(zhǔn)，開展了“萬人問卷調(diào)查、千人座談討論”的職工思想狀況調(diào)查活動，共發(fā)放問卷1萬余份，組織座談會200余場，3000余名職工參加了座談，征集篩選出職工“好建議”200余條。

　　西山煤電杜兒坪礦經(jīng)過一個月的緊張施工，將礦坑口附近100多米年久失修的人行便道變身為整潔美觀的“和諧長廊”，開辟了一塊和諧文化宣傳新陣地；

　　汾西礦業(yè)職工總醫(yī)院組織部分科室專家和青年志愿者深入社區(qū)，走進(jìn)離退休老干部家中，進(jìn)行健康家訪，提供義診服務(wù)，并將一張張寫滿貼心話語的“愛心服務(wù)卡”送到離退休老干部手中，以方便離退休老干部今后就醫(yī)；

　　霍州煤電白龍礦組織開展了“美化礦區(qū)環(huán)境，清除白色垃圾”公益活動，組織近200名職工家屬和離退休老同志，分組赴住宅區(qū)、公寓小區(qū)、洗煤廠區(qū)、體育場、養(yǎng)路工區(qū)等九個活動點，清除白色垃圾，整治礦區(qū)“牛皮癬”……

　　樁樁小事，點點關(guān)懷，真正折射出山西焦煤“以人為本”的深刻內(nèi)涵。

來源《山西日報》