日前，開灤集團(tuán)被中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會授予“全國企業(yè)文化示范基地”。全國政協(xié)原副主席羅豪才、國務(wù)院國資委研究局局長彭華崗、唐山市政協(xié)主席張國棟等為“全國企業(yè)文化示范基地”揭牌。河北省國資委主任周杰，河北省委宣傳部副部長王景武等參加會議并致辭。

　　此次2009全國企業(yè)文化現(xiàn)場會的主題是“企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展”。開灤既是中國煤炭工業(yè)的源頭，也是中國第一條準(zhǔn)軌鐵路——唐胥鐵路和第一臺蒸汽機(jī)車——龍?zhí)枡C(jī)車的誕生地，被譽(yù)為“路礦之源”。自1878年建礦至今，歷經(jīng)130多年依然生機(jī)盎然。

　　近年來，開灤集團(tuán)按照開放融入，調(diào)整轉(zhuǎn)型，科學(xué)發(fā)展，做大做強(qiáng)的企業(yè)戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，以百年開灤基業(yè)長青為目標(biāo)，開始了轉(zhuǎn)型發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

　　為使企業(yè)文化更好引領(lǐng)戰(zhàn)略、服務(wù)戰(zhàn)略、支撐戰(zhàn)略，開灤的企業(yè)文化也開始隨之由管理控制型向開放融入型轉(zhuǎn)變、由基因驅(qū)動型向戰(zhàn)略驅(qū)動型轉(zhuǎn)變、由單純的企業(yè)文化建設(shè)向經(jīng)濟(jì)文化一體化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，同時(shí)構(gòu)建推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的企業(yè)文化執(zhí)行系統(tǒng)。

　　在這個(gè)過程中，以“特別能戰(zhàn)斗”的企業(yè)精神為基礎(chǔ)，開灤集團(tuán)確立了共同愿景——基業(yè)長青、員工幸福；升華了核心價(jià)值觀：舉力盡責(zé)、強(qiáng)企富民；重塑了與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略配套的企業(yè)文化理念系統(tǒng)。結(jié)合多行業(yè)、多區(qū)域、多層級迅速發(fā)展的態(tài)勢，明確了企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)目標(biāo)愿景和企業(yè) VI五統(tǒng)一原則，使新時(shí)期開灤的文化影響力和品牌傳播力進(jìn)一步提升。

　　開灤集團(tuán)還提出并實(shí)施了“文化的制度化”，通過深入整合行為文化，形成了 “精細(xì)管理、雙向控制”（RMDC）現(xiàn)場管理，市場化精細(xì)管理和安全文化管理三個(gè)管理平臺，并引進(jìn)準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練，以此為手段，規(guī)范職業(yè)行為，提高執(zhí)行力，將人的行為融入管理的各個(gè)管理環(huán)節(jié)之中。

　　在金融危機(jī)中，開灤以“基業(yè)長青、員工幸福”，“舉力盡責(zé)、強(qiáng)企富民”為己任，積極承擔(dān)社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了崗位不裁員、工人不減薪和礦井不減產(chǎn)。積極實(shí)施惠民工程，煤礦棚戶區(qū)改造150萬平米工程全部開工，從根本上解決員工住房困難的問題；投入資金解決井下員工吃熱飯、喝熱水和工作服烘干公管的問題；組織全體員工健康查體。

　　開灤的企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成了上下同欲的良好發(fā)展氛圍，有力地推動了企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：資源擴(kuò)張初見成效、煤化工園區(qū)已成為全國最大的獨(dú)立煤化工企業(yè)、現(xiàn)代物流已經(jīng)成為河北省物流產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭羊……盡管受到金融危機(jī)的影響，煤炭和焦炭價(jià)格大幅下降，開灤集團(tuán)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)仍逆勢大幅提高。今年上半年，營業(yè)收入完成211億元，同比增長61％；企業(yè)利潤完成50666萬元，同比增長達(dá)40％，員工收入同比增長14.7％。

 來源：金融界網(wǎng)站