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西山煤電集團召開09年下半年勞動工資工作會

2009/9/11 17:13:02       

 9月6日,西山煤電集團公司在西曲礦召開2009年下半年勞動工資工作會。集團公司副總經(jīng)理王玉寶出席并講話。

  會議首先對上半年工作進行總結(jié)。今年上半年,集團公司勞資系統(tǒng)認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,著力圍繞企業(yè)發(fā)展要求,完善制度,創(chuàng)新機制,細化管理,促進勞動關(guān)系和諧,付出了艱辛的勞動,做了大量工作,取得顯著成效。突出表現(xiàn)在:職工總量基本得到控制;職工收入穩(wěn)步提高;效率基本完成;勞動用工備案進展良好;勞動合同簽訂率進一步提高;勞動統(tǒng)計完整、及時、準(zhǔn)確、真實;勞動組織備案初步建立;職業(yè)技能鑒定工作有序進行;勞動爭議首次出現(xiàn)下降趨勢。

  會議提出,下半年勞動工資工作要重點圍繞10方面開展:一、全面開展定編、定崗、定員工作,建立精干高效的運行機構(gòu);二、繼續(xù)貫徹落實《勞動合同法》,建立規(guī)范的勞動用工制度;三、完善崗位績效工資改革制度,加大工資分配力度;四、夯實職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ),逐步滿足技能人才需求;五、整頓勞動組織、加強勞動紀(jì)律,全面貫徹落實內(nèi)部勞動規(guī)章制度;六、加強“三類員工”管理,造就一批適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的高技能人才;七、做好農(nóng)民工留用工作,穩(wěn)定井下一線隊伍;八、規(guī)范管理,進一步推進勞動工資百分制考核;九、探索整合煤礦勞動工資管理模式,擬定指導(dǎo)意見;十、培養(yǎng)特殊工種人員,加大培訓(xùn)力度。

  王玉寶在講話中充分肯定了上半年勞資系統(tǒng)的整體工作,希望在今后的工作中要進一步抓好勞動紀(jì)律整頓工作,要動真的,來實的;要堅持依法用工,杜絕用工不規(guī)范造成的后遺癥;要加強勞動工資的管理,真正做到工資向一線傾斜,把一線工資提高起來,穩(wěn)定一線隊伍;要做好“三類員工”的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作,加大培訓(xùn)力度,滿足企業(yè)的需求;要做好技能鑒定工作,加快培養(yǎng)技能人才,提高職工素質(zhì),以滿足企業(yè)下一步南非求;要抓好定員定額的管理工作,立足于現(xiàn)狀,提高管理;要全心全意為職工服務(wù),統(tǒng)一思想,提高認識,保證企業(yè)的基礎(chǔ)與穩(wěn)定,為西山的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

  會議還對2009年上半年勞動工資管理百分制考核的先進單位和“三類員工”管理先進單位進行了表彰。

來源:山西焦煤集團網(wǎng)站  

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