“7年前，我們家從塬上搬下來(lái)，蓋房開了小賣部，兒子現(xiàn)在又到礦上當(dāng)了工人，現(xiàn)在日子是越過(guò)越滋潤(rùn)，這都是沾了亭南煤業(yè)公司的光……”近日，陜西省長(zhǎng)武縣亭南村的張大媽邊打理生意邊樂(lè)呵呵地告訴筆者。這只是山東淄博礦業(yè)集團(tuán)“帶富”新農(nóng)村的一個(gè)縮影。

　　張大媽家過(guò)去和多數(shù)亭南村民一樣居住在距亭南礦井不遠(yuǎn)處的塬上，長(zhǎng)期以來(lái)，他們靠種植水果、農(nóng)作物和養(yǎng)殖為生，非常貧窮。淄礦集團(tuán)陜西亭南煤業(yè)公司剛開始籌建，張大媽一家便搬到煤礦附近，蓋房開了小賣部，一年下來(lái)，能掙近萬(wàn)元。礦井投產(chǎn)后，張大媽又把兒子送到礦上當(dāng)了合同制工人。據(jù)張大媽的兒子介紹，村里像他一樣在礦上上班的有200多人，井下工人月收入在2000元左右，煤矸石揀選工月工資在1000元左右，衛(wèi)生清潔工、洗衣工、食堂服務(wù)員等月工資為800元左右。

　　陜西亭南煤業(yè)公司是淄礦集團(tuán)走出省門開發(fā)建設(shè)的第一對(duì)生產(chǎn)礦井。近年來(lái)，該集團(tuán)先后到貴州、云南、內(nèi)蒙古等地建礦辦企業(yè)。無(wú)論到哪里，該集團(tuán)都堅(jiān)持建立一個(gè)企業(yè)，帶富一方經(jīng)濟(jì)的辦礦思路。該集團(tuán)采用社會(huì)招聘、與技工學(xué)校簽訂定向教育協(xié)議等方式從本地招進(jìn)工人，緩解地方就業(yè)壓力；與當(dāng)?shù)卣�府簽訂后勤服�?wù)社會(huì)化用工管理協(xié)議書，將礦區(qū)綠化、治安保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔、矸石揀選、運(yùn)煤車輛平車、浴室管理及工作服漿洗縫補(bǔ)、自行車看管、員工食堂、理發(fā)室等工作承包給當(dāng)?shù)卮迕�，為村民�?chuàng)造了合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，亭南煤業(yè)公司僅從事后勤服務(wù)工作的當(dāng)?shù)卮迕窬陀?00多人。當(dāng)?shù)厍嗄贽r(nóng)民到礦上工作，在腰包鼓了的同時(shí)，還富了“腦袋”，許多人成為技術(shù)大拿。當(dāng)?shù)卮迕裨谏较律w起了平房和小洋樓，當(dāng)上了房屋出租戶，辦起了旅館，開起了商業(yè)門店，經(jīng)濟(jì)收入大大提高。

　　“失地不失業(yè)，下崗再上崗。”這句話在淄礦集團(tuán)糯東礦周邊農(nóng)村廣為流傳。糯東礦在建設(shè)時(shí)，征用了33公頃多土地，涉及周邊5個(gè)村110余戶村民�！安荒茏屖У卮迕裨偈�去生活保障”，糯東礦千方百計(jì)安排失地農(nóng)民就業(yè)。目前，該礦已招用失地農(nóng)民166人，不但讓失地農(nóng)民沒(méi)失業(yè)，而且?guī)��?dòng)了周邊的養(yǎng)殖業(yè)、運(yùn)輸業(yè)和加工業(yè)的發(fā)展。

　　淄礦集團(tuán)要求在省外開發(fā)建設(shè)的礦井打造綠色礦山，使得礦區(qū)綠化率達(dá)到30%以上，還幫助農(nóng)村修路、購(gòu)買垃圾運(yùn)輸車,較好地解決了垃圾運(yùn)輸難的問(wèn)題，使礦區(qū)生態(tài)環(huán)境大大改善。

　　村民的生活方式也變得“綠色”起來(lái)。以前，村民日常勞作之余大多湊在一起看電視、打牌、嘮家常。新礦區(qū)建成后，村民和礦工一樣，可以享受礦區(qū)豐富多彩的業(yè)余文化生活。“去年我一共到礦上看了5場(chǎng)文藝晚會(huì)，真是開了眼界，這在以前連想也不敢想�！蓖つ洗逡晃淮迕裾f(shuō)。富裕了的村民還購(gòu)買了電腦，裝上了寬帶，不出家門，便知“天下事”。

來(lái)源：中國(guó)煤炭報(bào)