“公推直選”是神寧集團黨建工作的又一大亮點，經(jīng)過實踐與探索，已形成較為成熟的深化國企黨內(nèi)民主進程的新模式，受到了中組部及自治區(qū)黨委的高度關(guān)注。11月18日至19日，神華神東煤炭集團領(lǐng)導(dǎo)翟桂武、姜重山攜相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就“公推直選”工作到集團公司考察。

　　11月18日，集團公司領(lǐng)導(dǎo)王儉、陸維平、嚴(yán)永勝、甄久春、陳毅及副總經(jīng)濟師楊鄭與神東煤炭集團翟桂武、姜重山一行進行座談，就如何更好地開展“公推直選”工作進行了探討。

　　座談中，集團黨委副書記、紀(jì)委書記甄久春向翟桂武一行介紹了目前集團公司 “公推直選”工作的進展情況，棗泉煤礦、羊場灣煤礦、石炭井焦煤公司、烯烴公司等4家基層單位黨委書記圍繞“公推直選”工作的好經(jīng)驗、好做法作了交流發(fā)言。

　　集團公司黨建工作基礎(chǔ)實、根子硬、體系完善、管理到位，所取得的成就已受到中央及地方相關(guān)部門的重視，集團公司黨委書記陸維平系統(tǒng)地將黨建工作及“公推直選”的進展情況向神東煤炭集團領(lǐng)導(dǎo)做了介紹。陸維平說，為確�！翱茖W(xué)發(fā)展，對標(biāo)一流，五年實現(xiàn)神寧集團經(jīng)濟總量翻兩番”的目標(biāo)，增強集團公司黨組織的凝聚力和向心力，激發(fā)廣大員工的積極性、主動性及愛崗敬業(yè)精神，搭建員工成長、成才的平臺，去年以來，集團公司大膽創(chuàng)新黨的建設(shè)，以健全組織建設(shè)為突破口，在基層黨組織換屆選舉中積極推行“公推直選”，加強和改進基層黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，取得了明顯成效。但是，作為一項創(chuàng)新工作，仍然需要不斷地探索與創(chuàng)新，歡迎神東煤炭集團及其他兄弟單位多提寶貴意見，共同推進“公推直選”黨建工作的進展，為推進神華集團全面發(fā)展貢獻力量，向著實現(xiàn)神華集團 “科學(xué)發(fā)展，再造神華，五年實現(xiàn)經(jīng)濟總量翻番”的目標(biāo)邁進。

　　翟桂武在聽了集團公司領(lǐng)導(dǎo)及各基層單位黨委書記的介紹后說，通過座談交流，對神寧集團推進“公推直選”所取得的成績與好的經(jīng)驗、做法有了進一步的認(rèn)識，深切感受到“公推直選”改變了傳統(tǒng)的用人方式，搭建了員工成長的平臺，實現(xiàn)了科學(xué)化、民主化、制度化的選人用人機制，推動了企業(yè)政治民主建設(shè)進程，增強了企業(yè)的凝聚力與向心力，今后將進一步學(xué)習(xí)借鑒神寧集團“公推直選”工作中的亮點與經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新與探索，深化神東煤炭集團的“公推直選”工作。

　　11月19日，翟桂武、姜重山一行在集團公司領(lǐng)導(dǎo)王儉，陸維平，嚴(yán)永勝，劉晉冀的陪同下實地考察了靈新煤礦基層黨建工作及煤化工分公司建設(shè)情況。

來源:華夏能源報