安全事關(guān)人的生命健康、社會安定和諧,是員工的根本利益所在。而安全管理執(zhí)行力不強也一直是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。執(zhí)行力是一項系統(tǒng)工程，是一個完整的體系，只有確保這個系統(tǒng)暢通無阻，企業(yè)才能正常運轉(zhuǎn)。
    縱觀我們企業(yè)，有關(guān)安全的規(guī)章制度可謂多、細，但還不時會有安全事故發(fā)生，原因之一就是許多基層干部對管理制度的理解不夠透徹，一些職工安全意識相對淡薄，有些管理思想與指導方法不能有效傳遞到基層。那么如何有效疏通執(zhí)行通道呢？
    加強安全教育培訓，發(fā)揮中層干部主力軍作用。加強安全教育培訓是企業(yè)永恒的課題，是提高安全執(zhí)行力的必要內(nèi)容。我們一直強調(diào)對職工的安全培訓，卻忽略了對部分領(lǐng)導干部的安全意識教育，導致某些領(lǐng)導干部存在著不良作風，對規(guī)章制度敷衍了事，執(zhí)行中虎頭蛇尾，工作中我行我素，結(jié)果制度不能有效地傳遞下去。因此，企業(yè)在生產(chǎn)過程中，在重視職工培訓的同時，更應(yīng)重視對中層領(lǐng)導干部的教育和培訓，加強他們的安全意識、責任意識，充分發(fā)揮中層領(lǐng)導干部的骨干、主力軍作用。
    提高職工的整體素質(zhì)，創(chuàng)建良好的執(zhí)行氛圍。創(chuàng)建良好執(zhí)行氛圍是企業(yè)執(zhí)行力提高的最好體現(xiàn)。若能將各種規(guī)章制度徹底落實，執(zhí)行力就得到了提高，而規(guī)章制度融入到職工習慣當中，執(zhí)行氛圍也就形成了。而職工整體素質(zhì)的提高又是形成良好執(zhí)行氛圍的前提。因此企業(yè)要加大對職工的教育培訓力度，提高職工整體素質(zhì)，讓他們能夠真正理解企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，自覺去執(zhí)行，才能形成良好的執(zhí)行氛圍。
    加強安全監(jiān)督檢查，實現(xiàn)事故責任追究。加強安全監(jiān)督檢查，嚴格事故責任追究是提高企業(yè)安全執(zhí)行力的關(guān)鍵。要加強對各部門、各崗位、各安全監(jiān)督管理人員以及工作現(xiàn)場違章行為的監(jiān)督檢查，嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行考核。對各種不安全事件要認真調(diào)查分析，落實責任，堅持事故原因未查清楚不放過、相關(guān)責任人未受到處罰不放過、廣大群眾未受到教育不放過、未制訂監(jiān)控措施以及監(jiān)控措施不落實不放過的“四不放過”原則，教育廣大干部職工自覺遵守崗位操作規(guī)程和勞動紀律，減少各類事故的再次發(fā)生。
    安全生產(chǎn)重于泰山，只有執(zhí)行通道順暢，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。只要我們逐步形成良好的執(zhí)行氛圍，防患于未然，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
來源：山西焦煤集團