近日，神華集團(tuán)公司在實(shí)施的神華集團(tuán)有限責(zé)任公司與中國(guó)神華能源股份有限公司兩個(gè)總部整合工作的過程中，黨組高度重視工會(huì)建設(shè)，決定把工會(huì)從黨群工作部分離出來，實(shí)行獨(dú)立分設(shè)，并緊密結(jié)合實(shí)際，建立健全工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)工會(huì)工作人員。

　神華集團(tuán)公司工會(huì)成立于1999年，為適應(yīng)上市的需要，2004年神華集團(tuán)公司分別設(shè)立了集團(tuán)公司和股份公司兩個(gè)總部，并把工會(huì)和直屬黨委合并為黨群工作部。經(jīng)過幾年實(shí)踐，感到合并確實(shí)減少了總部工作人員，但也出現(xiàn)了一些工作缺失和不到位現(xiàn)象，影響了工會(huì)的整體工作，必須進(jìn)一步加強(qiáng)。

　在這次整合中，集團(tuán)公司黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，按照《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于堅(jiān)決糾正在企業(yè)改革改制中撤銷工會(huì)組織、合并工會(huì)工作機(jī)構(gòu)問題的通知》文件要求，決定將工會(huì)獨(dú)立分設(shè)。在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，主席由黨組成員兼任，同時(shí)設(shè)2名副主席。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，設(shè)立了組織宣教處、職工權(quán)益處和女職工處，定編11人，并對(duì)工會(huì)及各處室的工作職責(zé)進(jìn)行了明確，編制了崗位說明書，細(xì)化了工作內(nèi)容，為工會(huì)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　集團(tuán)公司工會(huì)獨(dú)立分設(shè)，有效地影響和帶動(dòng)了所屬企業(yè)的工會(huì)工作，受到了廣大職工和工會(huì)干部的充分肯定，認(rèn)為這是集團(tuán)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全心全意依靠工人階級(jí)方針的重大決定，也是保證工會(huì)依法突出維護(hù)職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。大家決心在集團(tuán)公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以工會(huì)獨(dú)立分設(shè)為契機(jī)，緊緊圍繞集團(tuán)“科學(xué)發(fā)展，再造神華，五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻番”的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“整體推進(jìn)，突出亮點(diǎn)，創(chuàng)出名牌”的工作思路，認(rèn)真籌劃今后的工作。一是要在民主管理上取得新突破，堅(jiān)定不移的推進(jìn)職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度，完善企業(yè)民主管理，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定；二是要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，組織引導(dǎo)職工開展合理化建議和技改技革，開展好職工技能大賽，并以此為載體讓更多的職工得到提高、受到鍛煉，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才保證；三是要抓好群眾安全工作，指導(dǎo)基層做好群眾安全網(wǎng)員、青年崗員、家屬協(xié)管員工作，通過開展“安康杯”競(jìng)賽、征文演講等各類活動(dòng)，把群眾安全工作做得生動(dòng)活潑、有聲有色；四是要抓好女職工工作，通過“巾幗建功”等活動(dòng)調(diào)動(dòng)女職工的積極性，充分發(fā)揮女職工在生產(chǎn)建設(shè)中的重要作用；五是要與有關(guān)部門齊心協(xié)力共同抓好班組建設(shè)，圍繞加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)推廣先進(jìn)班組的經(jīng)驗(yàn)，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)；六是要始終要把關(guān)心困難職工生活作為一項(xiàng)重要職責(zé)，為困難職工解決實(shí)際問題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，推動(dòng)幸福員工工程建設(shè)的扎實(shí)開展。
來源:中國(guó)煤炭網(wǎng)