3月8日，國家電網(wǎng)公司2010年西部電力企業(yè)青年骨干培訓班在高培中心開班，本次集中培訓為期三周，共有來自西北五�。▍^(qū)）電力企業(yè)的50名青年管理和技術骨干參加了此次培訓。

　　2006年以來，國家電網(wǎng)公司連續(xù)舉辦四期西部電力企業(yè)青年管理和技術骨干理論培訓和赴東部電力企業(yè)實踐鍛煉項目，先后共有170名西部技術和管理骨干完成了理論培訓和實踐鍛煉任務。集中理論培訓內(nèi)容涵蓋了公司戰(zhàn)略與文化、管理基礎知識、管理能力提升等模塊，邀請了國家電網(wǎng)公司總部、知名高校、研究機構的領導、學者和專家授課。通過培訓，加深了學員對公司黨組提出的一系列戰(zhàn)略決策部署的理解，增強了在實踐工作中落實“兩個轉變”和“四化”工作要求的自覺性和主動性，并且進一步夯實了學員管理理論基礎，有力地促進了學員思想觀念的更新、知識結構的完善和管理能力的提升。

　　高培中心作為國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一干部思想、創(chuàng)新管理理念、服務公司發(fā)展的主陣地，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，堅定不移地服務公司人才建設，認真貫徹從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理的方針，嚴格按照公司人力資源部的要求，深入把握公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作實際，充分調(diào)研培訓需求，精心策劃、周密安排。為了切實提高本次培訓的質量和效果，我們在總結前幾屆培訓班經(jīng)驗的基礎上，完善培訓課程體系，精心組織教學計劃實施，創(chuàng)新培訓管理形式，開展學員論壇和情境模擬演練，促進管理經(jīng)驗的分享與交流，全力為學員提供內(nèi)容豐富、系統(tǒng)性強、針對性強的培訓。

　　西部電力企業(yè)青年骨干培訓班將于3月26日結束集中培訓，學員們將分別前往東部五省市掛職鍛煉半年。