日前，山東臨礦集團(tuán)開展了“第二屆青工創(chuàng)新工作法”評選命名活動，對20項優(yōu)秀青工創(chuàng)新工作法進(jìn)行了命名表彰。“這次工作法從申報情況來看，全公司共收到16個單位推薦的項目171項，相比第一屆增加了112項，很多操作法思路新穎，應(yīng)用效果明顯，所以我們也相應(yīng)增加了獎勵比例和標(biāo)準(zhǔn)，由去年表彰10項到今年表彰20項，去年每個工作法獎勵3000元，今年獎勵5000元�！痹摷瘓F(tuán)團(tuán)委書記張書軍說。
　　截至4月底，臨礦集團(tuán)35歲以下的青年職工已占到職工總數(shù)的52%，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。為激發(fā)青年職工創(chuàng)新潛力，推動公司科技進(jìn)步，臨礦集團(tuán)通過開展青工創(chuàng)新工作法評選命名活動，鼓勵青工開動腦筋，積極投身科技創(chuàng)新。目前，已經(jīng)舉辦兩屆，而且，通過現(xiàn)場采用，很多工作法帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
　　新驛煤礦楊尊勝創(chuàng)立的“楊尊勝遙控罐簾門工作法”，實現(xiàn)了在不改變罐籠原有構(gòu)造的前提下對罐籠的自動化控制，不僅降低了把鉤工的勞動強(qiáng)度，安全程度也得到極大提高，受到兄弟單位及罐籠生產(chǎn)廠家的廣泛關(guān)注，古城煤礦、星村煤礦等單位通過考察學(xué)習(xí)，已經(jīng)安裝使用，泰安煤機(jī)公司、兗州圣泰公司等罐籠生產(chǎn)廠家紛紛派技術(shù)人員考察學(xué)習(xí)，對罐籠產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)升級。
　　田莊煤礦趙燕軍創(chuàng)立的“燕軍液壓起重機(jī)工作法”，解決了井下小范圍起吊重物的難題。該法通過使用一根直徑90×1200mm液壓油缸，支撐一根長度為1.8m11#礦用工字鋼吊梁，并使用鋼絲繩套連接重物進(jìn)行升降起吊。設(shè)備安裝在礦用平板車上，利用軌道進(jìn)行移動，方便使用，平板車裝有配重箱，在起吊側(cè)配有防倒支腿，具有操作靈活、移動方便、起吊重量大、起吊形式多等優(yōu)點。經(jīng)應(yīng)用，原來必須由5-6人同時工作才能完成的重物起吊安裝工作，現(xiàn)在只需2人便可輕松完成。
　　株柏煤礦呂建華、茹新華、趙德國合作創(chuàng)立的“建新德柔性掩護(hù)支架采煤法”，不僅有利于采空區(qū)管理，提高了礦井的安全程度，而且還使單采面日平均產(chǎn)量提高了93%，回采率提高了15%，塊煤產(chǎn)出率提高了20%，千噸煤掘進(jìn)率降低了68%，生產(chǎn)材料消耗降低了16%，年直接經(jīng)濟(jì)效益可達(dá)1700萬元，該工作法還獲得了山東省科技進(jìn)步一等獎，在兄弟單位進(jìn)行宣傳推廣，安泰能源、宇光煤業(yè)、興元煤業(yè)等企業(yè)紛紛到礦參觀學(xué)習(xí)。此外，該礦劉子勤創(chuàng)立的“劉子勤架空乘人索道自動停車工作法”，每天每部索道可以節(jié)約空運轉(zhuǎn)4.5小時，每年每部乘人索道可節(jié)約用電約5萬度,該礦三部乘人索道每年可節(jié)約電費10余萬元。
　　青年是企業(yè)的未來，是企業(yè)科技創(chuàng)新任務(wù)的主要承擔(dān)者和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要推動力量。當(dāng)前，通過開展青工創(chuàng)新工作法評選命名活動，臨礦集團(tuán)廣大青工已經(jīng)告別了網(wǎng)吧、KTV等娛樂場所，走上了科技創(chuàng)新的行列。正如青工創(chuàng)新工作法獲獎?wù)�、古城煤礦機(jī)電工區(qū)副區(qū)長張祿洲說的那樣：“青工創(chuàng)新，有獎金有面子，還能給企業(yè)創(chuàng)造效益，何樂而不為呢？”

來源：山東新聞網(wǎng)