為夯實工會工作，構(gòu)建安全、發(fā)展和諧礦區(qū)，近日川煤芙蓉珙泉煤業(yè)公司工會決定，在隊級工會中開展建“基層小家，保企業(yè)大家”活動。活動內(nèi)容主要以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為主線，以完善兩務(wù)公開和民主管理為保障，以維護職工利益為工作重點，貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把隊級工會建成學(xué)習(xí)提高之家、安全穩(wěn)定之家、民主和諧之家、溫暖幫困之家、勤儉創(chuàng)效之家、歡樂祥和之家。以“建基層小家、保企業(yè)大家”推動公司安全、生產(chǎn)和三個文明建設(shè)又好又快發(fā)展。

　　主要內(nèi)容為：一是學(xué)習(xí)提高之家。車間工會建立學(xué)習(xí)園地，配齊職工學(xué)習(xí)記錄本和筆，倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)，建立素質(zhì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、請假和考勤制度；建立師帶徒制度，形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)技術(shù)、學(xué)文化良好紛圍；二是安全穩(wěn)定之家。樹立職工生命高于一切的安全核心理念，扎實抓好群監(jiān)工作，健全群監(jiān)組織，完善群監(jiān)制度；堅持開展“反三違、查隱患、促整改”活動；搞好安全承諾，簽定夫妻安全協(xié)議，建立全家福文化墻，實現(xiàn)安全工作目標(biāo)，保證職工隊伍穩(wěn)定。三是民主和諧之家。執(zhí)行職工代表大會制度，建立民主管理小組，落實好職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利，做到工資獎金分配公開、公正、透明，堅持做到“九公開、九上墻”，無侵占職工利益行為，搞好“兩務(wù)”公開，建立職工維權(quán)聯(lián)系點，做好勞動爭議調(diào)解工作。四是溫暖幫困之家。建立職工家庭檔案，關(guān)心傷、病和困難職工，開展談心交流活動，理順職工思想情緒，不讓職工帶著不穩(wěn)定情緒上崗；切實開展訪貧問苦、扶貧解困，傷病慰問等活動，做好新會員發(fā)展工作。五是勤儉創(chuàng)效之家。以開展勞動競賽活動為載體，大力開展節(jié)能降耗和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。開展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、勤儉辦企業(yè)，勤儉辦小家和小改小革，技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，做好修舊利廢工作。六是歡樂祥和之家。開展形式多樣，職工喜聞樂見的文化體育活動，培養(yǎng)團結(jié)向上，拼搏進取的團隊精神，塑造富有朝氣的文明職工隊伍，營造歡樂祥和的礦區(qū)氛圍。

來自：中國煤炭新聞網(wǎng)