為克服季度高溫多雨、新分職工思想活躍等不利因素的影響,該礦以積極宣貫集團(tuán)公司天地人和責(zé)任文化為依托,充分發(fā)揮省三級(jí)煤礦教育基地優(yōu)勢(shì),嚴(yán)格崗前培訓(xùn),合理編排教學(xué)課程,安排經(jīng)驗(yàn)豐富的專兼職教師授課,讓每位新招工人對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)直觀上的認(rèn)識(shí),打牢崗前教育第一關(guān);充分利用兗礦遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等培訓(xùn)資源,發(fā)揮自主安全培訓(xùn)主體作用,搞活區(qū)隊(duì)、班組自主培訓(xùn)方式,全方位擴(kuò)大教育培訓(xùn)范圍,提高家培育培訓(xùn)質(zhì)量,使干部職工的安全責(zé)任和意識(shí)不斷提高;由工會(huì)、安監(jiān)處牽頭督導(dǎo)區(qū)隊(duì)班組安全教育管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)各類重大隱患的預(yù)防預(yù)控,并突出絞車司機(jī)等特殊崗位人員的安全培訓(xùn),確,F(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn);明確有經(jīng)驗(yàn)的老工人與新工人簽訂師徒合同,做到同下井、同上井,同休班,確保新工人在見習(xí)期的安全;堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)抽考制度,教培中心、安監(jiān)處等部門利用中夜班到井下崗點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問考,增強(qiáng)問考的針對(duì)性與時(shí)效性,提高了職工對(duì)崗位必知必會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)安全意識(shí)能力,提高了各崗位工種人員的實(shí)際操作能力。
這個(gè)礦抓住公司第五屆職工崗位技能比武有利機(jī)遇,搞活職工崗位練兵、技能比武實(shí)踐培訓(xùn),通過對(duì)區(qū)隊(duì)督導(dǎo),參加區(qū)隊(duì)班前班后會(huì),掌握基層比武練兵選拔階段的第一手資料,及時(shí)協(xié)調(diào)處理技能比武工作中的問題,確保技能比武活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn);同時(shí),將選拔出的參加集團(tuán)公司技能比武人員,采取集中脫產(chǎn)培訓(xùn),明確專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)老師進(jìn)行輔導(dǎo),力爭(zhēng)在集團(tuán)公司技能比武活動(dòng)中取得好的成績(jī)。
來源:山東煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站
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