《貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法》從8月1日起正式實施。
　　
　　貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員是由產(chǎn)煤縣（市、區(qū)、特區(qū)）人民政府負責派駐地方煤礦，并由縣（市、區(qū)、特區(qū)）安全監(jiān)管局具體管理，協(xié)助安全監(jiān)管局對所駐煤礦安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理的非在編專職人員。
　　
　　《試行辦法》對駐礦安全監(jiān)管員招聘對象、招聘辦法、崗位管理、崗位職責、工作職責、權利和義務、崗位培訓等做了具體規(guī)定。
　　
　　《試行辦法》規(guī)定，駐礦安全監(jiān)管員的工資（含補貼）由縣政府負責解決，不得低于所在縣國家工作人員平均工資（含補貼）水平，建立正常的工資（含補貼）增長機制和激勵機制；并享有下井補助（參照國家煤礦安全監(jiān)察員下井補助標準執(zhí)行），努力為駐礦安全監(jiān)管員提供必要的通訊、工作設施、設備和生活保障。駐礦安全監(jiān)管員被聘用期間，依法享受工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及人身意外傷害保險。對阻撓駐礦安全監(jiān)管員正常工作，威脅、打擊報復、侮辱、謾罵甚至毆打駐礦安全監(jiān)管員的，要進行批評和制止；情節(jié)嚴重的，要及時移送公安機關嚴肅處理。對于駐礦安全監(jiān)管員中事跡突出的先進典型，要給予表彰獎勵。
　　
　　《試行辦法》對駐礦安全監(jiān)管員工作實行周考核和年度考核制度。駐礦安全監(jiān)管員對安全隱患整改督促不力的；發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的；不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的視為周考核不合格。如在一個季度內(nèi)，駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。縣安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進行年度考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級，考核結果報省、市安全監(jiān)管局備案。
　　
　　在年度考核中獲優(yōu)秀等次的駐礦安全監(jiān)管員，由縣安全監(jiān)管局提請縣政府給予一定物質(zhì)獎勵；年度考核不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。在防止煤礦生產(chǎn)安全事故或者在事故搶險救災過程中有突出貢獻的或成績特別突出或連續(xù)二年考核獲優(yōu)秀的駐礦安全監(jiān)管員，經(jīng)縣政府批準，可授予榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。在縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門公開招考國家工作人員時，同等情況下可由用人單位優(yōu)先錄用。
　　
　　駐礦安全監(jiān)管員對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報告的；利用崗位職責之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；工作期間飲酒或酒后上崗的；涉嫌犯罪的注銷資格證并予以辭退。駐礦安全監(jiān)管員被注銷上崗資格證書予以辭退的，3年內(nèi)不得參加駐礦安全監(jiān)管員招考，不得在全省范圍內(nèi)煤炭行業(yè)從事安全生產(chǎn)管理、技術咨詢等相關工作。
　　
　　為保障工作的連續(xù)性，原有的駐礦安全監(jiān)管員給予一年的過渡期。

來源：貴州安監(jiān)局