近年來，為了有效利用資源，優(yōu)化管理軼序，打造專業(yè)化隊伍，神寧集團對部分符合條件的單位進行了整合重組，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展創(chuàng)造了“輕裝前進”的有利條件。8月14日，神寧集團又作出決策，將靈新礦和磁窯堡煤業(yè)公司整合重組，成立新的靈新礦。

　　8月14日，在靈新礦干部大會上，神寧集團董事長王儉對來自原靈新礦和磁窯堡煤業(yè)公司的中層以上領導干部精辟闡述了整合重組的重要性和必要性。王儉說，靈新礦和磁窯堡煤業(yè)公司是寧東礦區(qū)的兩個老礦，曾為寧夏的煤炭事業(yè)和國家經(jīng)濟建設做出過不可磨滅的貢獻。目前，磁窯堡煤業(yè)公司面臨嚴重的資源接續(xù)困難，而靈新礦下一步的主采區(qū)又在磁窯堡煤業(yè)公司下面，從技術層面講，兩個單位的整合重組是合理的、必要的，管理起來也更簡便。整合重組是神寧集團的戰(zhàn)略決策，符合跨越式發(fā)展的需求，廣大干部員工要把思想高度統(tǒng)一到神寧集團的戰(zhàn)略決策上來，在新的領導班子帶領下，團結一心，服從大局，維護穩(wěn)定，守崗盡責，確保整合重組工作有序進行。

　　王儉指出，整合的核心是思想和文化的整合，要通過廣泛的交流和理解，揚長避短，相互借鑒，形成和諧的工作氛圍，形成更有特色的企業(yè)文化，保持安全生產(chǎn)的更長周期，推動黨建和企業(yè)文化建設再上一層樓。

　　神寧集團監(jiān)事會主席姚具元、副總經(jīng)理關清安及有關部門負責人參加了會議。新組建的靈新礦黨政主要領導和原單位離任領導在會上作了表態(tài)發(fā)言。

來源：寧夏煤業(yè)