近日有消息稱國家電網(wǎng)公司正在開展一次大規(guī)模降薪,降幅最高達到整體工資的30%,昨日記者聯(lián)系國家電網(wǎng)公司相關人士,該人士未對此消息進行確認,并表示自己近2年來的工資并沒有變化過。

　　上述國家電網(wǎng)公司人士表示,自己并未聽說公司正展開大規(guī)模降薪。他表示,長期來看,薪酬的下降確實將會成為趨勢,主要是國資委在限制壟斷央企薪酬方面出臺了很多措施,例如控制央企員工工資總額,以及要求電力行業(yè)員工清退一些三產(chǎn)股權等。

　　上周,國資委主任李榮融在出席一場國有企業(yè)改革發(fā)展專題報告會上透露,盡管工業(yè)企業(yè)今年都進入了一輪漲薪潮,但是央企薪酬再漲難度很大。他表示,企業(yè)要不要給職工加薪,一定要跟企業(yè)的競爭力,跟自身產(chǎn)品的競爭力相適應。“如果企業(yè)經(jīng)營狀況不適宜漲薪,現(xiàn)在硬著頭皮漲,過段時間就會經(jīng)營困難甚至倒閉。”

　　據(jù)國資委上周末發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,國家電網(wǎng)2009年虧損23.4億。

來源：新京報