“岱河礦 礦長喬慶煌：下井?dāng)?shù)15、帶班數(shù)3  書記孫如哲：下井?dāng)?shù)11、帶班數(shù)1……”點(diǎn)擊安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)組織部主頁面“領(lǐng)導(dǎo)人員下井帶班情況”欄，“淮北礦業(yè)中層管理人員下井帶班情況統(tǒng)計(jì)表”清晰地記錄著集團(tuán)27個(gè)基層單位和8個(gè)機(jī)關(guān)職能部門中層管理人員每月下井情況。自2008年開始，該集團(tuán)堅(jiān)持每個(gè)月對(duì)中層管理人員下井跟班、帶班及值班情況在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站公示，職工可隨時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井情況進(jìn)行監(jiān)督。
       淮北礦業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理、安監(jiān)局長謝道成告訴記者，近年來，集團(tuán)堅(jiān)持把嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟帶班制度，提高帶班下井質(zhì)量作為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制常抓不懈。今年初，集團(tuán)為進(jìn)一步提高下井跟班、帶班及值班的質(zhì)量和效果，專門出臺(tái)《淮北礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班、帶班及值班管理規(guī)定》，從領(lǐng)導(dǎo)干部下井?dāng)?shù)、帶班重點(diǎn)、雙休日及節(jié)假日跟班和考核等方面，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井質(zhì)量。
        據(jù)介紹，淮北礦業(yè)集團(tuán)將集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理助理、副總工程師，機(jī)關(guān)有關(guān)處室及各生產(chǎn)（基建）礦井、工程建設(shè)公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部納入考核范圍，并對(duì)他們帶班下井作出了最低數(shù)量的規(guī)定。明確規(guī)定，各生產(chǎn)（基建）礦井、工程建設(shè)公司嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的有關(guān)規(guī)定和要求，確保每個(gè)班次至少有一名副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部在井下帶班，做到了“職工三班倒、班班見領(lǐng)導(dǎo)”，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部帶班空班現(xiàn)象的發(fā)生。
        領(lǐng)導(dǎo)干部帶班重點(diǎn)干什么？淮北礦業(yè)集團(tuán)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井要到揭煤、防突、巷道貫通、切眼刷大、交叉點(diǎn)施工、過斷層、過老空、安裝、放頂、收作等重點(diǎn)采掘頭面以及排放瓦斯、特殊車輛運(yùn)輸?shù)仁┕がF(xiàn)場帶班作業(yè)，督促落實(shí)安全技術(shù)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決存在的問題。帶班期間，領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真做好交接班工作。帶班人員升井后，必須認(rèn)真填寫安全信息卡，對(duì)本班未能解決的問題，必須向礦接班帶班人員和總值班交接清楚，并跟蹤落實(shí)，直至問題整改結(jié)束。
       為防止安全管理出現(xiàn)空白點(diǎn)，淮北礦業(yè)對(duì)雙休日及節(jié)假日特殊時(shí)段的領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井作出專門規(guī)定。規(guī)定雙休日及節(jié)假日期間礦黨政正職必須有一人在礦。安全生產(chǎn)系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)和副總工程師必須分別保證有一人在周六、周日下井，井下生產(chǎn)、輔助科區(qū)正職必須有一人在周六、周日下井，安監(jiān)、調(diào)度、技術(shù)、地測、機(jī)電等安全生產(chǎn)職能科室必須有一名副職以上人員在周六、周日下井跟班帶班，確�，F(xiàn)場安全管理不失控。
       據(jù)悉，該集團(tuán)為確保帶班實(shí)效，還實(shí)行了下井跟班、帶班匯報(bào)制度。規(guī)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井一律用井下電話親自進(jìn)行匯報(bào)，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)向集團(tuán)調(diào)度室匯報(bào)，其他人員向礦調(diào)度所匯報(bào)。下井帶班、跟班匯報(bào)每班不少于3次，主要匯報(bào)檢查作業(yè)地點(diǎn)、存在問題、處理意見等。各礦必須在第一時(shí)間內(nèi)把領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況“ 掛”在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站，接受職工監(jiān)督。對(duì)中層管理人員未完成規(guī)定下井?dāng)?shù)的，通過采取扣發(fā)季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)批評(píng)、個(gè)人不得參與先進(jìn)評(píng)比等方式進(jìn)行問責(zé)。
       據(jù)統(tǒng)計(jì),今年1到7月份，淮北礦業(yè)集團(tuán)各生產(chǎn)（基建）礦井中層管理人員平均每月下井13.35個(gè)，公司機(jī)關(guān)部（處）室中層管理人員平均每月下井9.56個(gè)，基層單位193名中層管理人員均達(dá)到集團(tuán)規(guī)定下井任務(wù)，并超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

來源：中國煤炭報(bào)