今年以來，銅川礦務局鴨口公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞工作目標，創(chuàng)新思維，強化職能，統(tǒng)籌推進，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、排治水等各項工作取得了良好發(fā)展態(tài)勢，被中央文獻出版社《科學發(fā)展觀與實踐》編委會評為學習實踐科學發(fā)展觀紅旗單位。
　　該公司踐行科學發(fā)展觀，加大安全投入，改善員工工作環(huán)境。每年投入資金300多萬元用于井下環(huán)境的改造，為員工創(chuàng)造了安全舒適的工作環(huán)境。通過努力，現(xiàn)在鴨口公司的標準化建設已達局二級標準，井下生產(chǎn)環(huán)境大為改觀，實現(xiàn)了車場和主要巷道有照明，候車室干凈美觀、座椅舒適，斜巷有臺階，巷道整潔衛(wèi)生，工廠化建設得到進一步加強。同時，大力發(fā)展機械化，提高生產(chǎn)力。先后投入了三臺綜掘機和一套綜合機械化采煤設備，實現(xiàn)了生產(chǎn)工藝跨越式發(fā)展。采煤工藝由以前的炮采、炮掘轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的機械化開采，極大地降低了員工勞動強度，提高了生產(chǎn)效率。并牢固樹立以質(zhì)量求生存的經(jīng)營理念，堅持抓好從生產(chǎn)到銷售每一環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理，以質(zhì)量保銷售，提效益。不斷增強員工服務溝通意識，建立全方位的服務溝通體系，以良好的服務感動用戶，占領(lǐng)市場，擴大銷售，提高效益。
　　踐行科學發(fā)展觀，積極探索班子建設、干部管理、人才開發(fā)、黨員教育的新機制，下大力氣抓好領(lǐng)導班子、基層支部、反腐倡廉、人才隊伍、黨建制度建設，構(gòu)建企業(yè)黨建工作新格局。把年度考察與經(jīng)常性考察相結(jié)合，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，完善干部管理制度和選拔、任用、考核、評價辦法，注重培養(yǎng)具備“一把手”能力的基層單位主要負責人，堅持重德才、重政績、重民意，把優(yōu)秀人才選拔到班子中去，增強班子隊伍活力。元月份以來，該公司井下2220工作面機尾老坑處發(fā)生涌水，出水量達240立方以上。在排水的六個多月里該公司黨政領(lǐng)導身先士卒，帶領(lǐng)黨員干部、區(qū)隊人員輪番盯守，疏水溝，挖煤泥，不畏艱苦眾志成城戰(zhàn)水患，充分體現(xiàn)了該公司黨員隊伍強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了各項工作健康發(fā)展。
　　踐行科學發(fā)展觀，堅持人本觀念推進可持續(xù)發(fā)展。嚴格員工經(jīng)濟分配管理，提高員工待遇，人均年收入超過4萬元；實施民心工程，加大礦區(qū)環(huán)境治理，開展植樹綠化活動，礦區(qū)綠化面積380多平方米，植樹3000多棵，改善了礦區(qū)環(huán)境面貌；建設規(guī)范的員工公寓，統(tǒng)一安裝暖氣，讓員工住得舒心；成立了員工文化活動中心，配置健身活動器材，并定期組織各類文化演出活動，活躍了礦區(qū)文化生活。快樂工作，體面生活在鴨口公司得到了充分體現(xiàn)。

來源：銅川礦務局