新礦集團黨委在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據(jù)企業(yè)跨地域、跨所有制、跨行業(yè)發(fā)展的實際情況，高舉科學發(fā)展旗幟，創(chuàng)新設計“金字塔”式實踐載體，突出實踐屬性，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入“千億新礦、億噸集團”的具體工作，形成了黨員和職工群眾共同參與的創(chuàng)先爭優(yōu)新局面。
　　確立一個總實踐載體。即“千億新礦、億噸集團”：到2015年，力爭集團總產(chǎn)值完成1200億元，煤炭產(chǎn)能達到1億噸，產(chǎn)量8000萬噸，實現(xiàn)“千億新礦、億噸集團”目標，建成主業(yè)突出、競爭力強的國際化能化大企業(yè)集團。
　　“千億新礦、億噸集團”作為總實踐載體，是“金字塔”頂層，是新礦集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動最大的實踐載體，也是新礦集團全體黨員和職工群眾的共同奮斗目標。
　　開展五項創(chuàng)爭活動。新礦集團黨委把實現(xiàn)“千億新礦、億噸集團”目標作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的標尺，設定開展了五項活動。一是開展“黨性主題教育，建設學習型組織”活動。按照學習型黨組織建設的要求，明確學習內(nèi)容，健全學習制度，創(chuàng)新學習形式，加強對黨員的黨性教育，把科學發(fā)展理念植根于每名黨員心中。二是開展“崗位建功示范，建設千億新礦”活動。組織黨員開展崗位練兵、勞動競賽、業(yè)務學習和科技創(chuàng)新等活動，努力提高工作質(zhì)量和工作效率。三是開展 “服務關(guān)愛職工，建設和諧新礦”活動。組織黨員開展志愿服務、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，特別是黨員領導干部要深入聯(lián)系點，扎實深入地做好聯(lián)系和服務工作，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際問題。四是開展“從嚴管理干部，建設廉潔新礦”活動。教育引導廣大黨員，尤其是領導干部提高修養(yǎng)，嚴格遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，自覺抵制各種錯誤思想。五是開展“黨建工作創(chuàng)新，建設活力新礦”活動。圍繞“五好五帶頭”“四強四優(yōu)”基本要求，從載體設計、內(nèi)容制定、制度建設等方面推進黨建工作創(chuàng)新，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
     五項創(chuàng)爭活動是“金字塔”中層，是實現(xiàn)“千億新礦、億噸集團”目標的重要保障，也是廣大黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導性活動。
   落實萬名黨員職責。目前，新礦集團共有基層黨支部784個、在崗黨員11286人。根據(jù)總實踐載體和五項創(chuàng)爭活動，新礦集團要求基層各單位結(jié)合不同崗位職責，立足不同黨員群體的身份特點，制定符合崗位特色的創(chuàng)爭目標，使每一名黨員心中有使命、肩上有膽子、崗位有責任、創(chuàng)爭有目標，形成萬名黨員共創(chuàng)建的局面。如新礦集團所屬華泰公司在井下生產(chǎn)線注重激發(fā)黨員干部在工作現(xiàn)場抓安全管理、提生產(chǎn)效率的帶頭示范作用；在機關(guān)科室和后勤服務單位注重發(fā)揮他們服務生產(chǎn)一線、服務企業(yè)發(fā)展的先鋒模范作用，在全礦范圍內(nèi)全面開展“百名礦山精英”評選活動，在創(chuàng)爭活動的兩個階段將分別在安全管理、生產(chǎn)組織、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品銷售、區(qū)隊管理、宣傳教育、青工創(chuàng)效、巾幗崗位、后勤服務等10個口徑分別評選10名精英，并在礦區(qū)電視臺設立了“礦山精英”專題欄目，對活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡進行宣傳報道，不斷增強基層黨組織的輻射作用，提高黨組織的活力和影響力，使每一名黨員都成為服務職工、服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定為著力點。
　　萬名黨員共創(chuàng)建活動是“金字塔”底層，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動企業(yè)發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務職工群眾的關(guān)鍵所在，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引領職工群眾共同參與創(chuàng)爭活動的活力源泉和亮點所在，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動能否取得實效的基礎性載體。

來源：新礦集團