8月27日，淄博礦業(yè)集團公司機關(guān)企業(yè)文化建設(shè)暨“自我崗位描述”推進會在小俱樂部召開。會議旨對公司機關(guān)的企業(yè)文化建設(shè)再動員、再部署，加快推進。黨委副書記張道綸出席會議并講話。
　　張道綸回顧了淄礦企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展歷程。指出，企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中形成的價值觀。企業(yè)精神及制度和行為規(guī)范等內(nèi)容的綜合，是企業(yè)全體員工在共識方面的長期積淀。公司機關(guān)在淄礦集團企業(yè)文化建設(shè)過程中，較好地發(fā)揮了日常的協(xié)調(diào)作用，發(fā)揮了高標規(guī)范的環(huán)境刷新引領(lǐng)作用，發(fā)揮了用新的理念組織經(jīng)營管理的統(tǒng)領(lǐng)作用。但是與集團公司企業(yè)文化建設(shè)的持續(xù)推進和快速發(fā)展相比，與各基層單位亮點百出、百舸爭流相比還是有較大差距。主要是存在思想認識上的差距，對企業(yè)文化的相關(guān)知識系統(tǒng)掌握理解不夠深入，對企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)設(shè)計還不夠。
　　張道綸要求，一定要認識到機關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)十分艱巨，任重道遠，需要做大量的工作。要切實增強工作的主動性和自覺性，以等不起的緊迫感，慢不起的危機感，坐不住的責任感，下功夫抓下去。要突出理念，強化理念文化建設(shè)；突出行為養(yǎng)成，強化行為文化建設(shè)；突出環(huán)境刷新，強化環(huán)境文化建設(shè)；突出作風建設(shè)，強化制度文化建設(shè)。
　　張道綸強調(diào)，要切實加強組織領(lǐng)導，確保機關(guān)企業(yè)文化建設(shè)取得實效。落實領(lǐng)導責任，強化宣傳發(fā)動，形成濃厚的輿論氛圍，統(tǒng)籌兼顧促進當前工作。開展企業(yè)文化建設(shè)是機關(guān)強管理、提素質(zhì)、樹形象的必由之路，是機關(guān)員工、個人進取發(fā)展的現(xiàn)實需要。各部門要以高度負責的態(tài)度，改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的作風，扎實做好企業(yè)文化建設(shè)和崗位描述，為推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)集團公司第三次創(chuàng)業(yè)奮斗目標做出應有的貢獻。
　　會上，宣讀了機關(guān)黨委《關(guān)于加強機關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的實施方案》和《關(guān)于開展“自我崗位描述”的實施意見》，宣傳副部長孫剛介紹了開展崗位描述的情況，并安排兩名同志上臺進行了“自我崗位描述”現(xiàn)場演示。
　　公司機關(guān)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室有關(guān)人員、機關(guān)各部室負責人和業(yè)務(wù)骨干，共計110人參加了會議。

來源：淄博礦業(yè)