規(guī)定在明確領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)，確保每個(gè)班次至少有1名領(lǐng)導(dǎo)在井下現(xiàn)場(chǎng)帶班作業(yè)，與井下作業(yè)人員同時(shí)下井、同時(shí)升井的基礎(chǔ)上，規(guī)定礦山企業(yè)井下作業(yè)人員有權(quán)在無(wú)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時(shí)逐級(jí)匯報(bào)后拒絕下井，是出于在更大程度尊重礦工權(quán)利與保障礦工生命安全的初衷。
　　
　　但問(wèn)題在于，礦工在無(wú)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時(shí)逐級(jí)匯報(bào)后拒絕下井，也就意味著礦工沒(méi)有收入，而且礦工即便是在相關(guān)政策明確規(guī)定情形下拒絕下井，可能會(huì)面臨遭到開(kāi)除的命運(yùn)。
　　
　　礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班有利于更為及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并處置井下存在的各類(lèi)安全隱患，加之將礦領(lǐng)導(dǎo)的生命安全與礦工的生命安全捆綁在一起，能夠促使礦領(lǐng)導(dǎo)更為積極主動(dòng)地抓好安全生產(chǎn)管理工作，所以，只要礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度能夠得到切實(shí)執(zhí)行，原本是可以起到減少礦山安全生產(chǎn)事故發(fā)生，在更大程度上保障礦工生命健康安全的。
　　
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　　但是令人遺憾的是，礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的規(guī)定落實(shí)情況不是很好。也正因?yàn)槿绱�，�?duì)減少礦山安全生產(chǎn)事故而言，與其規(guī)定礦工有拒絕下井權(quán)，不如抓好礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的執(zhí)行，通過(guò)強(qiáng)化安全監(jiān)管部門(mén)進(jìn)入礦山的抽查與檢查力度、發(fā)動(dòng)包括礦工在內(nèi)的群眾積極舉報(bào)、進(jìn)一步加大對(duì)于不切實(shí)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定礦山與礦領(lǐng)導(dǎo)的懲處力度等，將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度落到實(shí)處。
　　
　　唯有如此，才能真正實(shí)現(xiàn)礦領(lǐng)導(dǎo)與礦工的生命安全捆綁，最大限度地減少礦山安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，更切實(shí)有力地保障廣大礦工的生命健康。

來(lái)源：西安晚報(bào)