山東龍口礦業(yè)集團現有5對生產礦井，年產煤近千萬噸，從業(yè)人員2萬人，是國內唯一的海濱礦區(qū)和唯一實施海下采煤的煤礦企業(yè)。近年來，龍礦集團加大投入與開拓創(chuàng)新并舉，全面推進安全培訓工作，為企業(yè)的安全發(fā)展提供了強有力的人力資源保障。

　　龍礦集團不斷加大安全培訓投入力度，特別是從2009年開始，按照工資總額2.5%的最高比率提取員工教育經費，為實施安全培訓提供了充足的經費保障。龍礦集團先后投資2000多萬元，對1個三級培訓基地、3個四級培訓基地進行了改擴建；新建了14個安全培訓專用教室、9個模擬實驗室，改造擴建了15個實訓基地、5個安全教育展室、6個計算機室、8個電教室，完善了礦電基本技能等4個實訓車間。

　　龍礦集團所有三級、四級培訓中心按照教師數量足額配備了教學辦公微機，按照參加考試的員工數量配置了機考等硬件設施，全部裝備了井下采、掘、機、運、通五大模擬演示系統(tǒng)；投資1300多萬元，按照1：1比例，建造了設備齊全的2條仿真掘進巷道、2個綜合機械化掘進和采煤實物操作演示實踐教學基地。

　　同時，龍礦集團建立了“寬帶網全覆蓋，數據、音頻、視頻多網合一”的綜合數字網絡系統(tǒng)，設立了“龍礦網能大學學習培訓網站”�！熬W能大學”由組織宣傳部門、培訓中心、各級管理人員作為“教師”，制作課件放在網上電子“圖書館”中，員工只要登陸網站就能自主學習。為建設好“網能大學”，龍礦集團3年來累計投資1800多萬元，建立了可容納100多人的多媒體集中學習室9處，室內配備了多媒體教學、網絡教學和現場演示設施；為65個基層區(qū)隊配備了多媒體會議室；在井口安裝了直接連通網站、隨時播放學習內容的LED大屏幕顯示系統(tǒng)；在礦區(qū)搭建了全光纖結構千兆局域網，延伸到了各礦每一個基層單位的辦公地點及員工家庭。

　　另外，龍礦集團在抓好“三項崗位人員”安全培訓的同時，從管理干部和專業(yè)技術人員中選聘了10名首席職業(yè)培訓師、56名高級職業(yè)培訓師、166名中級職業(yè)培訓師、288名助理職業(yè)培訓師、586名初級職業(yè)培訓師，履行“一崗雙責”（培訓師既是管理者又是培訓師），自上而下實施“寶塔式”職業(yè)培訓。一是各礦均成立了職業(yè)培訓師工作領導小組，依次聘任礦長（黨委書記）、副礦長（專業(yè)副總）、區(qū)隊長、技術管理人員、班組長為首席、高級、中級、助理、初級職業(yè)培訓師，親自授課，對分管員工的業(yè)務知識、安全技術、操作技能等進行培訓。二是在礦上設立了采掘等12個專業(yè)培訓教研室，負責下達教學計劃、確定教學內容、進行教學考評，年終兌現獎懲。各級培訓師均按照培訓計劃和培訓內容進行教學，并完成培訓課時。

　　龍礦集團還探索采用了干部下井帶班、現場示范教學安全培訓新模式，各礦副總以上管理干部現場跟班培訓每月不少于10次，在現場手把手對員工進行培訓指導。同時，對現場示范教學情況進行監(jiān)督考核，建立現場示范教學臺賬，管理干部教學結束升井后，填寫培訓登記表，注明教學時間、地點、受訓人員、培訓內容等。