淄博礦業(yè)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)企業(yè)文化建設(shè)暨“自我崗位描述”推進(jìn)會(huì)后,“自我崗位描述”工作引起了公司機(jī)關(guān)各處室的高度重視。他們按照會(huì)議的安排部署,紛紛結(jié)合各自實(shí)際,采取各種貫徹措施讓會(huì)議精神“落地”。
集團(tuán)公司董事會(huì)、總經(jīng)理辦公室在部門全體會(huì)議上對(duì)開展“自我崗位描述”作出了具體安排,明確要求部門人員根據(jù)自己崗位特點(diǎn),認(rèn)真進(jìn)行崗位描述相關(guān)準(zhǔn)備工作。今后在定期召開的部門會(huì)議上進(jìn)行崗位描述,力爭(zhēng)人人達(dá)到要求。
黨委辦公室在動(dòng)員發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上,新建立了黨委辦公室《工作日基本規(guī)范》、《內(nèi)務(wù)管理制度》、《素質(zhì)提升計(jì)劃》等一系列規(guī)章制度。全員啟用《工作日志》、個(gè)人“學(xué)習(xí)筆記”,對(duì)照崗位職責(zé),人人開始撰寫崗位描述材料,并隨著認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的深化不斷加以充實(shí)完善。
紀(jì)委(監(jiān)察處)在清理整頓“小金庫(kù)”檢查的關(guān)鍵時(shí)期,靈活采取電子郵件、傳真等現(xiàn)代化辦公手段,將會(huì)議資料和相關(guān)要求送達(dá)到在外出差的部室人員手里,使“自我崗位描述”工作沒(méi)有因人員外出而延緩。
黨委組織部、人力資源部分兩步在部門內(nèi)部開展崗位描述活動(dòng)。第一步在部室35歲以下青年中率先開展“自我崗位描述”,要求在9月底前完成;第二步由部室其他人員進(jìn)行“自我崗位描述”,10月底前完成描述活動(dòng)。為激發(fā)大家的積極性,他們還引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
集團(tuán)公司安監(jiān)局克服人員駐礦檢查等困難,召開了部門專題會(huì)議。學(xué)習(xí)傳達(dá)公司機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施方案》和《關(guān)于開展“自我崗位描述”的實(shí)施意見》,組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和完善各自崗位職責(zé),并制定了《安全監(jiān)察局關(guān)于開展“自我崗位描述”的具體方案》,由黨支部書記在早會(huì)上隨機(jī)抽查個(gè)人掌握情況。
生產(chǎn)技術(shù)處將推進(jìn)會(huì)上下發(fā)的材料全部進(jìn)行了復(fù)印發(fā)放,做到處室人員人手一份。在部門會(huì)議上將自我崗位描述工作進(jìn)行了分工,明確專人分別負(fù)責(zé)調(diào)度室和技術(shù)口人員自我崗位描述的開展、督促、指導(dǎo)工作,同時(shí)還指定專人負(fù)責(zé)活動(dòng)期間材料的整理、匯總和上報(bào)工作。
財(cái)務(wù)部對(duì)兩個(gè)文件進(jìn)行了認(rèn)真研究,在部門內(nèi)部開展了學(xué)習(xí)討論活動(dòng),并利用一個(gè)下午時(shí)間召開會(huì)議,對(duì)本部門如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和開展崗位描述進(jìn)行了細(xì)化分解,將任務(wù)要求明確到了每名人員。
煤炭運(yùn)銷公司層層召開全體人員會(huì)議和科室專題會(huì)議,要求每個(gè)科室選定試點(diǎn)崗位,先行探索本系統(tǒng)崗位描述的重點(diǎn)和方式,并成立本部門“自我崗位描述”領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,著重加強(qiáng)了活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
通訊信息中心從9月6日開始采取領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和同事之間相互提問(wèn)的形式,以通訊機(jī)房和數(shù)據(jù)機(jī)房的系統(tǒng)和設(shè)備維護(hù)為描述重點(diǎn),初步展開了崗位描述工作。
設(shè)計(jì)院組織全員對(duì)黨委宣傳部示范材料進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論,對(duì)各個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)一步細(xì)化,明確規(guī)定一上手全體人員就要將起草崗位描述內(nèi)容與描述訓(xùn)練同步進(jìn)行,并計(jì)劃自9月6日至10月6日期間在部分崗位進(jìn)行試描述。
人武保衛(wèi)部為了切實(shí)搞好“自我崗位描述”,專門安排部門4名同志趕赴岱莊煤礦進(jìn)行了實(shí)地學(xué)習(xí),回來(lái)后每人上交心得體會(huì)并在全體人員會(huì)議上發(fā)言,促進(jìn)了該項(xiàng)工作的順利開展。
此外,社保處、工會(huì)、團(tuán)委、技術(shù)中心、地質(zhì)處、機(jī)電處、通防處、規(guī)劃發(fā)展部、總務(wù)處、信訪辦、非煤產(chǎn)業(yè)部、基建工程管理處、企管部(法律法規(guī)處)等處室也制定了各自的具體落實(shí)方案,正在逐步認(rèn)真實(shí)施。
來(lái)源:淄博礦業(yè)
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