合山煤業(yè)公司東礦為了鼓勵(lì)生產(chǎn)一線員工提高出勤率，在確保安全的前提下多產(chǎn)煤，近兩個(gè)月以來，在井下采掘生產(chǎn)一線員工中實(shí)行出勤獎(jiǎng)，并取得了顯著效果，促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)工作又好又快發(fā)展。

       該礦實(shí)行的出勤獎(jiǎng)勵(lì)措施，一是井下采掘員工當(dāng)月出勤在25天以上（含25天），獎(jiǎng)勵(lì)300元；當(dāng)月出勤26天，獎(jiǎng)勵(lì)元；當(dāng)月出勤27天，獎(jiǎng)勵(lì)360元；當(dāng)月出勤28天，獎(jiǎng)勵(lì)400元；當(dāng)月出勤29天，獎(jiǎng)勵(lì)440元；當(dāng)月出勤30天，獎(jiǎng)勵(lì)520元；當(dāng)月出勤31天，獎(jiǎng)勵(lì)560元。二是嚴(yán)格實(shí)行考勤制度，員工出勤天數(shù)以勞資科井口考勤員考勤為準(zhǔn)，員工當(dāng)班下井工作達(dá)5小時(shí)以上才計(jì)出勤。三是當(dāng)班因機(jī)械事故不能生產(chǎn)的，當(dāng)班必須匯報(bào)礦調(diào)度室并組織處埋，不組織處理的，取消當(dāng)班管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)。四是及時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)金，每月10日由礦把出勤獎(jiǎng)金統(tǒng)一發(fā)放到獲獎(jiǎng)員工手中。