千秋礦以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，推行以“整理、清潔、準(zhǔn)時、標(biāo)準(zhǔn)、素養(yǎng)、安全”為主要內(nèi)容的精細(xì)化管理，企業(yè)文化建設(shè)工作有了新的進(jìn)展，環(huán)境建設(shè)、職工素質(zhì)、團(tuán)隊精神、企業(yè)形象等有了明顯提升，各項工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

　　安全管理創(chuàng)新化。該礦結(jié)合礦井沖擊地壓、瓦斯、火、煤塵等災(zāi)害并存實際，提出要想科學(xué)發(fā)展必須堅持安全為先，從而確立了“安全發(fā)展”的指導(dǎo)思想，制定了“防沖為先、防火為上、調(diào)整布局、創(chuàng)新管理、和諧穩(wěn)定、安全發(fā)展”的工作思路，形成了以安全發(fā)展統(tǒng)攬全局的工作體制和機(jī)制，逐步建立了以“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全管理理念，“安全事故零目標(biāo)”的安全主導(dǎo)理念，“任何事故都是可以避免”的安全預(yù)防理念，“責(zé)任有我，我必負(fù)責(zé)；安全有我，我必安全”的安全責(zé)任理念等為主要內(nèi)容的安全管理理念體系，為安全管理指明了方向，奠定了廣大干部職工推進(jìn)礦井安全發(fā)展的思想基礎(chǔ)。

　　經(jīng)營管理科學(xué)化。該礦認(rèn)真按照“嚴(yán)規(guī)范、重精細(xì)、樹形象”的總體要求，不斷探索企業(yè)管理的新方法、新途徑，實現(xiàn)了管理的科學(xué)化、規(guī)范化。修訂完善了涉及全礦管理工作各個方面的27項管理辦法和考核規(guī)定，對井下各專業(yè)、系統(tǒng)、環(huán)節(jié)及崗點的各種制度、規(guī)定和辦法都進(jìn)行了細(xì)化和量化，實現(xiàn)了管理工作由“靜態(tài)”到“動態(tài)”、由“要我管理”到“我要管理”的根本性轉(zhuǎn)變，激發(fā)了干部職工的內(nèi)在活力，調(diào)動了他們的工作積極性。

　　行為養(yǎng)成規(guī)范化。按照“行動軍事化、管理制度化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、語言規(guī)范化”的總體要求，制定出臺了《千秋煤礦文明行為養(yǎng)成實施意見和考核辦法》；在機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)裝飾以安全生產(chǎn)、人生勵志格言、文明禮儀知識為內(nèi)容的宣傳牌板，在工業(yè)廣場、職工生活區(qū)把勞動模范、優(yōu)秀大學(xué)生等先進(jìn)人物的事跡制作成彩色宣傳牌板懸掛在街道兩邊，使職工家屬了解他們、認(rèn)識他們，進(jìn)而達(dá)到學(xué)習(xí)榜樣、提高自身素質(zhì)的目的；定期舉辦文明禮儀知識培訓(xùn)班，為職工講授日常生活、交往中應(yīng)注重的文明禮儀知識，在礦區(qū)營造出文明和諧的良好氛圍。

　　隊伍考核績效化。以建設(shè)一專多能的干部隊伍為目標(biāo)，實現(xiàn)了生產(chǎn)、政工、技術(shù)干部交叉任職、科學(xué)搭配，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部隊伍的活力；嚴(yán)格中層干部考核，實行星級制績效考核；先后開展普通話、“快樂工作法”、職工文明禮儀和安全技能、機(jī)電技術(shù)、防沖知識、新規(guī)程培訓(xùn)考試，充分調(diào)動廣大職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的積極性，將優(yōu)秀的技工聘為內(nèi)部技師，通過培訓(xùn)教育，使廣大職工“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)”的積極性明顯提高。

　　環(huán)境刷新經(jīng)�；�。按照“巷道亮麗，環(huán)境優(yōu)雅，管線平直，道路平坦”的基本要求，對大巷及變電所全部整修裝飾，鋪設(shè)步磚，為職工配備飲水機(jī)，對纜車巷進(jìn)行了擴(kuò)修、凈化、亮化、美化；在21172上下巷、掘進(jìn)工作面全部采用24平方米大斷面巷道支護(hù)，不但在經(jīng)濟(jì)、安全、效益方面有了提高，而且實現(xiàn)了巷道一次支護(hù)到位，達(dá)到了不重復(fù)返修的目的。在工作面及皮帶頭全部安裝聲光噴霧設(shè)施，在井上下主要場所安裝了電視監(jiān)控設(shè)備，在主要進(jìn)風(fēng)巷安裝凈化水幕等，使井下空氣清新，巷道環(huán)境優(yōu)美；在井底車場、水平大巷、采掘頭、工作面安裝了近百幅涉及安全質(zhì)量、精細(xì)管理、企業(yè)文化等內(nèi)容的燈箱牌板、精美壁畫，使井下綜合形象和整體面貌煥然一新。

　　礦區(qū)呈現(xiàn)和諧化。以人為本的理念在該礦建設(shè)和諧礦區(qū)的過程中體現(xiàn)得特別突出。開三隊為每名職工過生日、送蛋糕，工資分配讓職工自己當(dāng)家作主，以親情管理調(diào)動職工的積極性，于細(xì)微處凸顯了人性化管理的魅力。在和諧礦區(qū)建設(shè)中，廣泛開展群眾性的文化娛樂活動，組織了革命歌曲比賽、職工籃球賽、職工撲克賽、“強(qiáng)勢跨越杯”職工運(yùn)動會、“迎七一、頌黨恩”交誼舞大賽等活動，既活躍了職工的業(yè)余文化生活，又培養(yǎng)了職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識；大力開展幫扶解貧、獻(xiàn)愛心、送溫暖、金秋助學(xué)活動，充分發(fā)揮工會、居委會、退安辦等單位的職能作用，開展“三愛六情促和諧”活動，評選和諧樓院、和諧家庭、好婆婆、好媳婦等先進(jìn)集體和個人，在礦區(qū)形成了追求真善美、拒絕假惡丑的良好風(fēng)尚，營造了人人促進(jìn)和諧、共創(chuàng)美好家園的濃厚氛圍。為了進(jìn)一步解決職工群眾生活中的不便與困難，該礦成立了為民、便民、利民服務(wù)功能為一體的便民服務(wù)站，設(shè)立了“事事靈”（5809440）服務(wù)熱線，開通50天共接群眾熱線405人次，解決問題350個，讓廣大干部職工共享和諧發(fā)展的成果。如今夜幕降臨，整個礦區(qū)華燈綻放，健身區(qū)內(nèi)人頭攢動，文體廣場上歌舞飛揚(yáng)，整個礦區(qū)呈現(xiàn)出一派和諧穩(wěn)定、安居樂業(yè)、人心思上、人心思進(jìn)的繁榮景象。

來源：義馬集團(tuán)